导语：劳动合同是雇主与员工之间的法律约定，对双方权利和义务起到了重要作用。以下是一份免费版的劳动合同范本，供大家参考。
案例：
小明是一家IT公司的员工，与公司签订了一份劳动合同。根据合同规定，小明每月工作40个小时，月薪为8000元，享受国家规定的带薪年假和节假日福利。然而，公司在小明工作半年后突然要求他加班，并且不支付加班工资。小明对此感到不满，因此向劳动监察部门投诉，最终公司被要求支付小明相应的加班工资。
法律条文：
1. 劳动法第十九条：劳动合同应明确约定劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、休息和休假、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等内容。
2. 劳动法第三十六条：劳动者在法定工作时间以外工作的，用人单位应当按照劳动者工资报酬的２０％至３０％支付加班工资。
结尾：
以上是一份免费版的劳动合同范本，希望员工和雇主在签订劳动合同时能够遵守相关法律法规，保障双方的合法权益。如有任何疑问或纠纷，建议及时咨询法律专业人士。
