作为一家律师事务所，我们始终致力于为广大劳动者提供免费的法律咨询服务。在劳动法律领域，我们的专业团队将为您解答各种与工作相关的法律问题，保障您的权益。
案例：
小明是一名在一家外资企业工作的职员，最近他因为工作压力过大，导致身体出现了问题，需要请假休息。但是公司却拒绝了他的请假申请，要求他继续工作。小明感到非常困惑和无助，不知道该如何处理这种情况。
在这种情况下，小明可以寻求劳动法律咨询服务。根据《劳动法》第三十七条规定，劳动者因病需要请假休息的，应当向用人单位提供病假证明。用人单位应当安排劳动者休息，并支付病假工资。如果用人单位拒绝给予休息或者支付病假工资，劳动者可以依法维护自己的合法权益。
劳动法律咨询服务将帮助小明了解自己的权利和义务，指导他如何与公司进行沟通和协商，保障自己的合法权益。在遇到类似问题时，劳动者不必感到无助和困惑，法律咨询服务将为他们提供必要的帮助和支持。
结语：
劳动法律咨询是保障劳动者权益的重要途径，我们将竭诚为您提供免费的法律咨询服务，帮助您解决与工作相关的法律问题。如果您遇到任何困难或疑问，请随时联系我们，我们将为您提供专业的法律支持和帮助。劳动者的权益应当得到充分的保障和尊重，我们愿意与您携手共同维护劳动者的合法权益。
