导语：股权纠纷是企业经营中常见的问题，本文将介绍一起典型的股权纠纷案例，并分析相关法律条文。
案例：小明和小李是大学同学，毕业后一起创办了一家科技公司。由于小明在技术方面有独特的优势，他持有公司60%的股权，而小李持有公司40%的股权。然而，随着公司业务的发展，小李开始怀疑小明的管理能力，认为公司发展受到了限制，于是提出要求增加自己的股权比例。
小明对此表示拒绝，认为公司的经营一直是稳健发展的，而且他作为公司的技术总监在技术方面做出了巨大贡献。双方无法达成一致，最终导致股权纠纷的发生。
法律条文：根据《中华人民共和国公司法》第四十九条规定，公司的出资人应当按照出资比例分享公司的利润，并承担相应的风险。在公司内部产生争议时，出资人应当通过协商解决，如无法协商一致，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
根据以上法律条文，小明和小李在公司股权纠纷中应该通过协商解决，如无法协商一致，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据公司法相关规定做出裁决。
结语：通过以上案例分析，我们可以看到股权纠纷在企业经营中是一种常见的矛盾，但只有依法解决才能保障各方的合法权益。希望各位企业家在经营中能够加强股东之间的沟通和信任，避免因股权纠纷造成企业经营的不稳定因素。
