根据我国《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的六十日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长三十日。
您说的这种情况下仲裁应该可以成功,您需要向争议发生地的仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,不出意外的话,仲裁应该在2个月内出结果。
单位没有签劳动合同并欠薪员工如何维权
公司新增股东的,需要重新签订股东出资协议吗?
公司强制加班后发生事故怎么赔偿
企业间的借款利息高于同期是否合法
公司申请破产需要多长时间
公司连续亏损还未退市现破产股票怎么处理
已注册的公司如何注销?注销公司有何影响?
公司拖欠工资的员工如何维权?没签劳动合同辞退员工有补偿吗?
1单位没有签劳动合同并欠薪员工如何维权
2024-12-20