导语：股权激励协议是律师事务所中常见的合同之一，通过股权激励计划，公司可以激励员工积极工作，分享公司的成长和收益。本文将介绍股权激励协议的基本概念、案例以及相关法律条文。
案例：
小明是一家创业公司的员工，公司刚刚启动，需要员工们共同努力使公司蒸蒸日上。为了激励员工，公司制定了一份股权激励协议。根据协议，小明将获得一定比例的公司股权作为奖励，但需要在公司工作满一定年限后才能获得完整的股权。这样一来，小明就有了更强的动力和责任感，全力以赴为公司发展贡献自己的力量。
法律条文：
1. 《中华人民共和国公司法》第三十四条规定，公司可以通过股权激励方式，向员工提供公司股份或其他权益作为激励方式。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，公司与员工签订股权激励协议，应当明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益。
结语：股权激励协议是公司管理中的一种激励方式，通过合理设计和执行股权激励计划，可以有效地激发员工的工作积极性和创造力。希望各公司能够根据实际情况，制定适当的股权激励协议，为公司和员工共同发展创造更好的条件。
