导语：公司制度管理制度是企业运行的基础，对于规范员工行为、提高工作效率至关重要。以下是一份公司制度管理制度范文，希望能为您提供参考。
案例：
小明是公司的一名员工，他在工作中经常迟到，导致工作效率低下，影响了整个团队的工作进度。公司根据公司制度管理制度对小明进行了警告和处罚，要求他严格遵守公司的上班时间规定。经过公司的督促和帮助，小明意识到了自己的错误，并逐渐改正了迟到的习惯，工作表现也有了明显的改善。
法律条文：
根据《劳动合同法》第四十一条规定，劳动者有以下基本义务：(一)遵守劳动纪律，服从劳动安排，不迟到早退；(二)完成合同约定的劳动任务，确保工作质量；(三)遵守单位规章制度，保守单位秘密。
公司制度管理制度范文：
1.上班时间：
员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，迟到早退将被视为违反公司纪律，公司有权对迟到早退行为进行警告和处罚。
2.工作任务：
员工应按照工作安排完成公司交代的工作任务，确保工作质量，不能因个人原因影响团队的工作进度和效率。
3.遵守公司规章制度：
员工应遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，维护公司的形象和利益。
结语：
公司制度管理制度的建立和执行，对于企业的稳定发展和员工的职业素养具有重要意义。希望公司的每位员工都能严格遵守公司的各项规定，共同为企业的发展贡献力量。
