因工应酬喝酒中毒，能否认定为工伤？
2024-11-30随着社会的不断发展，工伤的认定一般是根据受伤是否是因为履行工作所造成的，那么，因工应酬喝酒中毒，能否认定为工伤？ 网友咨询：工作需要应酬喝酒中毒可以认定工伤吗？ 北京冠领律师事务所罗宝英律师解答： 根据新《工伤保险条例》，属于第十四条、第十五条的情形，可以认定为工伤或视为工伤，但第十六条规定，即使符合第十四条、第十五条的情形，但有醉酒情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (
职工因工死亡单位怎么赔偿，如何赔偿因工死亡的职工？
2024-09-27企业职工非因工死亡，与因工死亡相对应，指的是因非工作原因受伤或者因病死亡。那么职工因工死亡单位怎么赔偿，如何赔偿因工死亡的职工？ 网友咨询： 职工因工死亡单位怎么赔偿，如何赔偿因工死亡的职工？ 北京高文律师事务所牟楠律师解答： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活
职工非因公死亡赔偿的项目有哪些，非因公死亡怎么赔偿？
2024-09-23在企业的用工过程中员工工伤是很多企业最不愿意发生但是又很难避免的，如果员工受伤鉴定为工伤或是因工死亡，单位应该按照相应的法律条款规定进行赔偿，这个企业应该都知道。那么职工非因公死亡赔偿的项目有哪些，非因公死亡怎么赔偿？ 网友咨询： 职工非因公死亡赔偿的项目有哪些，非因公死亡怎么赔偿？ 山东力诺律师事务所丁晓杰律师解答： 一、丧葬补助费。 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标
工伤职工因工死亡的，具体待遇有什么？
2024-09-19有时候，一起工伤事故，可能同时构成多种事故属性，工伤职工也同时具备多重身份，符合多种待遇的领取条件，这就出现了法律“竞合”。那么工伤职工因工死亡的，具体待遇有什么？ 网友咨询： 工伤职工因工死亡的，具体待遇有什么？ 江西仰景律师事务所阎庆律师解答： 有关工伤职工因工死亡的具体待遇： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡
村干部因公受伤应否认定工伤？
2024-08-18工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 网友咨询： 包某系某村村委会委员，今年7月一天晚上在村委会办公楼值班时被一入室行窃的歹徒李某殴打致伤，被评定为十级伤残。后李某被抓获，但其没有赔偿能力、家人又不愿代他赔偿。因为不属疾病范围该县新农合基金不予报销，包某住院所花的1.1万元除村委会垫付3000元外其余均自掏腰包。包某能否享受工伤
挂靠经营因工伤亡，能否主张工伤待遇？
2024-08-18工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 2019年3月1日，张某被个体运输户蔡某聘用，专业从事货车运输工作。蔡某将其所有的重型自卸货车挂靠在某汽车运输公司名下。2019年12月31日，张某驾车送货途中发生交通事故死亡。张某能否工伤待遇？ 河南首航律
因公受伤，单位不申请工伤，报意外事故怎么办？
2024-08-07跟公司协商让公司帮忙申请，记得保留文字和语音记录。然后，单位若超过30天未为员工申报工伤认定时，方可自行向当地社保局提出工伤认定。如果公司没有与其签订劳动合同，未缴纳社保，那么这个工伤责任就是公司来赔偿，所以公司会拒绝。如果是这样，首先要去仲裁庭申请劳动关系认定，然后才能申请工伤。 网友咨询： 因公受伤，单位不申请工伤，报意外事故怎么办？ 四川蜀西律师事务所冯静律师解答： 跟公司协商让公司帮忙申请，记得保留文字和语音记录。然后，单位若超过30天未为员工申报工伤认定时，方可自行向当地社保局提出工
职工因工死亡的，如何进行赔偿？
2024-07-31根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么，职工因工死亡的，如何进行赔偿？ 一、职工因工死亡的，如何进行赔偿？ 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标
劳动者因工致人损害应该怎么赔偿？
2024-07-20侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误（过错）行为而侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵权行为，要对受害方承担责任。网友咨询：劳动者因工致人损害应该怎么赔偿？河北维则律师事务所李海燕律师解答：用人单位的工作人员因执行工作任务，造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵
因工受伤的都可以认定为工伤吗？
2024-07-08工伤保险为劳动者撑起“保护伞”，既能维护劳动者的合法权益，又能减轻企业负担，但并不是说所有因工受伤的情形都能被认定为工伤，那到底哪些情形不能被认定为工伤呢？ 网友咨询： 因工受伤的都可以认定为工伤吗？ 海南佐宸律师事务所罗崇铭律师解答： 并不是所有因工受伤的情形都能被认定为工伤。 在工作时间、工作场所，因工作原因受伤是认定工伤最为典型的情形，除此之外，在工作时间前后，在工作场所，因从事预备或者收尾工作而受伤；因工外出期间，因工受伤或者发生事故下落不明；在上下班途中，发生了非本人主要责任的交通事