王胜久律师说法汇之五离婚案件冷静期里的法律认知
2024-08-13我们国家《民法典》在2021年1月1日已经开始实施了，其中离婚程序中增加了30天冷静期曾引发社会广泛关注。这里简单说一下《民法典》立法背景，从2003年起，国内离婚率连续16年上升态势，在2019年达到千分之三点四，依法办理离婚手续的有470.1万对，其中一二线城市离婚率较高，这是一个非常重要的社会现象。在此背景下《民法典》设置了【离婚冷静期】，可以看出“离婚冷静期”不是当事人的意志选择，是国家强制干预，体现了国家对维护婚姻稳定的态度和决心，国家以法律形式表达了对草率离婚的干预立场，目的是维护
职务侵占量刑标准2022
2024-08-07《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 具体如下： 1、根据刑法相关规定，基本量刑标准为： （1）占有财务数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； （2）占有财务数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； （3）占有财务数额特别巨大的，处十年以
公司的各种职务里，挂名监事有什么风险？
2024-08-05很多时候因为朋友亲戚关系，被邀请作为别人公司的挂名监视，我们顾及情义而盲目点头答应，殊不知这其中的巨大风险。那么公司的各种职务里，挂名监事有什么风险？ 网友咨询： 我在一家公司上班，老板想让我当挂名股东，我怕承担风险拒绝了，之后老板又让我当监事，有风险吗？ 北京尚勤律师事务所刘尚发律师解答： 挂名监事有过错的，需要承担法律责任，如果公司违法作为监事有没有股份，也会牵连。 这个挂名监事是不被法律认可的，公司的监事就是监事，依据公司法设定的重要公司自治机关，写入公司章程备案，不会只是挂名没有责任的
如何认定职务侵占行为？
2024-07-12依据我国《刑法》第271条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 网友咨询： 如何认定职务侵占行为？ 江苏宁脉律师事务所姜荣艳律师解答： 认定职务侵占，一是必须是利用自己的职务上的便利，即利用职权及与职务有关的便利条件。包括： （1）利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力； （2）依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限； （3）依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或
工程技术人员职务试行条例
2024-06-29工程技术人员职务试行条例 （１９８６年４月１６日中央职称改革工作领导小组发布）第一章 总则 第一条 为了充分发挥工程技术人员的积极性、创造性，促进人才的合理交流，鼓励他们在推进技术进步，振兴经济，实现四化中作出贡献，根据中共中央、国务院转发的《关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的报告》和国务院发布的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》，特制订本条例。 第二条 工程技术职务（简称技术职务）是为生产建设、勘察设计、科学研究、技术开发和技术管理等工作岗位的工程技术人员设置的技术职务。 第三条
会计专业职务试行条例
2024-06-29会计专业职务试行条例 （一九八六年四月十日中央职称改革工作领导小组转发）第一章 总 则 第一条 根据中共中央、国务院关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的文件精神，为了合理使用会计人员，促进人才合理流动，充分发挥会计人员在四化建设中的积极性和创造性，特制定本条例。 第二条 会计专业职务，由各单位根据会计工作需要，在规定的限额和批准的编制内设置。 第三条 会计专业职务名称定为：高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。高级会计师为高级职务，会计师为中级职务，助理会计师、会计员为初级职务。 第四
医疗卫生人员利用职务之便索要财物，应该如何处罚？
2024-06-28医院是治病救人的地方，但是有些医疗卫生人员却利用职务之便索要财物。那么，医疗卫生人员利用职务之便索要财物，应该如何处罚？ 一、医疗卫生人员利用职务之便索要财物，应该如何处罚？ 根据相关规定，医疗卫生人员利用职务之便索要财物的，由县级以上人民政府卫生健康主管部门依照有关执业医师、护士管理和医疗纠纷预防处理等法律、行政法规的规定给予行政处罚，如果是政府举办的医疗卫生机构中的人员的，依法给予处分。 二、医疗机构法人责任范围包括哪些？ 做为医疗机构的主要负责人和管理者，医疗机构法人责任范围非常广，包括
员工的职务行为对外造成的民事法律后果，应当由谁来承担？
2024-06-26公司承担责任。 法律规定，法人以其全部财产独立承担民事责任。法人或者其他组织的工作人员因职务行为或者授权行为发生的诉讼，该法人或其他组织为当事人。 员工在履行职务过程中的出现的行为通常均视为是公司的行为。因此，员工在履行职务中造成的法律后果，不论是正面还是负面的法律后果，通常均由公司承担责任，而员工不对外直接承担责任。 但是同时，应当结合职工行为是否属于工作人员履行职责的范围、是否符合交易习惯、相对人是否尽到了审慎义务等因素综合作出认定。如果工作人员的行为并不符合上述的职务行为，则相关损失应当
农业部植物新品种复审委员会审理规定
2024-06-14第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国植物新品种保护条例》（以下简称《条例》）、《中华人民共和国植物新品种保护条例实施细则（农业部分）》（以下简称《实施细则》）,制定本规定。第二条 农业部植物新品种复审委员会（以下简称复审委员会）负责审理驳回品种权申请的复审案件、品种权无效宣告案件和新品种更名案件。第三条 复审委员会依法独立行使审理权,并作出审理决定。 第二章 复审委员会的组成与职责 第四条 复审委员会设主任委员1名,副主任委员4名,秘书长1名,委员30名。主任委员由农业部主管领导兼任,副