被公司辞退怎样进行赔偿
2025-08-09员工变成什么样跟企业有绝对的关系，如果企业里面的氛围积极正面，员工必是积极向上的，反之亦然。老员工也是新员工变得哦，正因为时间长了，真是太了解公司的真面目了。挤走老的，招新的本质上就是因为新的好骗，说鬼话他们相信。 这个取决于领导者的秉性，什么样的人就喜欢用什么样的人，想知道这个公司如何，去看看办公环境就知道了。我上个公司老板就是神经质，钱没赚多少天天就琢磨怎么让员工拉帮结伙起争端，明明没有食堂，中午吃饭都逼着大家挤在一起吃，谁不来会议室一起吃饭就是融不进集体，特别搞笑，很容易就造成小人结群排
企业破产申请程序是怎样的
2025-08-08根据企业破产法，申请破产的程序一般如下： 1、债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请;(当然债权人也可申请) 2、向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据; 3、破产申请书应当载明下列事项：申请人、被申请人的基本情况;申请目的;申请的事实和理由;法院认为应当载明的其他事项。 4、还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况
医院事业编制是怎样规定的
2025-08-08看一个国家是否真正为民标志之一是兔费教育及免费医疗，因为教育是人类灵魂工程师，医疗是生命捍卫者都不可能用金钱来衡量，例如金钱可买健康秦始皇可话三千岁。如果让这两个项业的人去找钱社会良知要出大问题，请问培养一位高村生多少线？拯救一条命多少钱？ 医疗事业我认为应放在各项事业的前端，因为它关系到任何人的生存包含一切的权力和利益，不可搞市场经济，一个教授，一个医生月薪几十方或是上百万天下百姓天上掉馅饼过曰子吗？两极分化已经到了什么程度。 我觉得公立医院公立大学还是应该保持事业性，医院学校的工作人员可以
劳动争议调解怎样完成
2025-08-06根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定： “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本
上班期间遇工伤怎样解决
2025-08-06职工下班途中遭受事故伤害，认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形，即： 一、根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，在合理的时间与路线，遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，经公安机关、运输部门、铁路部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的； 二、参加抢险救灾等维护国家利益和公共利益受到伤害的。 职工下班途中自己摔伤不属于上述情形，不能认定为工伤和视同工伤。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问
老员工被辞退劳动法怎样规定的
2025-08-06关于在原公司工作了10年却被辞退一事，按相关法律规定，职工在同一家公司工作满10年及以上，可续签无固定年限的劳动合同。除双方协商离职外和严重违反公司规定外，一般情况企业是不轻易辞退或开除员工的，否则是需要按照《劳动法》相关规定给予员工补偿（月平均工资*年限10），如果是违反《合同法》等违法性接触劳动合同，则可以要求企业支付两倍的补偿。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
劳动法对旷工的规定是怎样的？员工旷工扣多久工资？
2025-08-02如果员工有无正当理由旷工行为的，用人单位依法可以与其解除劳动合同，如果签订了无固定期限劳动合同的员工因为旷工被解除合同的，那么无固定期限劳动合同因旷工被解除能要求赔偿吗？ 网友咨询： 劳动法对旷工的规定是怎样的？我一天忘记要上班了，被记旷工了，厂里要扣我半个月的工资，我觉得非常不合理，请问劳动法对旷工的规定是怎样的，厂的做法合法吗？ 北京市盈科（无锡）律师事务所张旭光律师解答： 旷工一天就扣半个月工资肯定是违反规定的。 发现旷工的情况时发要求复工的书面给职工。经多次要求未来复工的，发书面劳动合
能和家庭断绝关系吗？法律上怎样脱离家庭关系？
2025-07-28家庭成员是指共同生活在一个家庭的亲属，比如说未婚子女与父母共同生活就属于家庭成员。那么法律上怎么脱离家庭关系？家庭关系是可以断绝的吗？ 网友咨询：怎样才能和家里断绝关系？ 湖北三雄律师所余立宁律师解答： 在我国法律没有规定可以断绝家庭关系一说，子女年未满１８周岁，父母是法定监护人，父母年老时子女是法定赡养人，均是法定义务人，法律不准许一方断绝关系。年满１８周岁后是独立民事行为能力的人，其一切民事行为与家庭成员无关联，法律也没有规定，也无需断绝关系。父母子女关系可以分为两种，自然血亲的父母子女关
机关事业单位工作人员怎样计算退休工资
2025-07-28机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。 基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发
怎样才算是分居，分居的时间是如何计算？
2025-07-28在我们的日常生活中，许多人因为感情破裂而选择离婚，但是，离婚的其中一个条件是分居两年，那么，如何才算是分居？时间是怎样计算的呢？ 网友咨询：分居到什么程度才算是分居，分居两年真的是自动离婚吗？ 云南泰恒律师事务所浦仕俊律师解答： 分居要具备：感情不和、分开居住、不履行夫妻间义务目前法院认定的分居，就是指因夫妻感情不和，双方分开居住，且互不履行夫妻之间的义务(包括性生活等)虽然不在一起住了，但不是因为感情不和原因，而是因为其他原因。工作地点原因，或其他客观原因的，不是法律意义上的分居。 法律上的