无固定劳动合同怎样解除
2025-08-21公司里有很多这种情况的，因为这是劳动者主动提出的，按照规定，其实可以不给经济补偿的，主动权其实在公司手上。在实际操作中，公司一般是这么操作的。 1、员工着急离职的： 通常是该员工已经找好下家，或者已经做好创业的打算，总之就是员工非常着急离开公司，公司察觉到这个情况下，就会采用“拖字诀”，不说同意也不说不同意，就拖着呗，拖到最后，通常都是员工耗不起，乖乖的自己提交书面辞职申请。这是员工主动提交辞职申请的，就没赔偿。 2、员工不着急离职： 公司由于不知道员工着急不着急，一开始总是采用“拖字诀”的，
下岗职工工龄怎样买断
2025-08-21下海经商的，跟不发工资逼迫下岗的一样吗？什么买断，什么叫下岗，结然两回事，不要混为一谈，可以查一查吧！因为胡说八道的人在浑消视听，下岗工人没人管。 在推责任，这样的政策，会影响实体经济发展，下岗工人，谁还会把自己的子女去做实体工作，除非下岗工都死光了，这样需要30年时间，中国实体经济要发展是比较难的，主要问题是人心 我是毛主席时代参加工作的93年之前我白干了20年一年2:l工令费从93年往后算工资合理吗? 应该把下岗职工拉入低保范围，终归他(她)当时受的苦，受的难，都是为国家做贡献。跟长征过的
灵活退休政策是怎样的
2025-08-19我认为，公务人员，事业在编人员应该在规定时间内必须退休，把岗位让给年轻人，(男6O周岁，女55周岁，如实在有需要的人员可以返聘使用)对于那些企业工人以及下岗的困难人员来讲，灵活退休不失为是一种好办法，但也需要制订出最低工作年限或交费年限，以及最低退休年龄。 最合理是安工龄退休。干够多少年就能退休。有的30多岁才上班。20多年工龄就退休。有的。17岁就上班40多年了还的上班。这也不合理。本来女人寿命比男人就长寿。男人为什么比女人多干10才退休。 我觉得给工作年龄设定界限，比如男同志必须干够三十年
公司倒闭怎样索要补偿
2025-08-19有限公司，是人类商业史上的一个非常重要的制度安排。正是因为有限公司制度，才鼓励了企业家，激励着企业家创新创业，推着着社会进步。 中国当然也学习了欧美的“有限公司”的制度。 当然，并非所有企业都是有限公司。例如，合伙企业中的一般合伙人、独立经营的个体户等，他们都是无限责任的。 不过，即便是有限责任公司，也出现了老板承担无限责任的情形。原因是：中国的乡土情结和乡土信用，导致任何借贷，都是看老板面子的，需要老板个人给出信用担保的。 由于老板个人对公司的业务都给出了无限连带责任的担保，所以，当公司出现
怎样撤销夫妻共同遗嘱
2025-08-17从文中我们可以了解到，夫妻共同遗嘱在法律上虽未明确规定，但其仍然是夫妻双方对于共同及（或）其个人财产的自由处分行为，应受法律保护。司法部《遗嘱公证细则》第十五条规定了遗嘱人坚持申请办理共同遗嘱公证的，共同遗嘱中应当明确遗嘱变更、撤销及生效的条件。共同遗嘱在形式和内容上若不为法律禁止，不违背公序良俗，系遗嘱人的真实意思表示，符合民法通则第五十五条关于民事法律行为构成要件的规定，认定遗嘱有效并无法律障碍。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作