试用期工资与转正工资一样，属于违法吗？
2024-11-27疫情稳定了，很多年底辞职的朋友都开始要重新找工作了，而大家找工作最关心的肯定是薪资报酬，按道理说转正后的工资是要比试用期工资高的，但是，试用期工资与转正工资一样，属于违法吗？ 网友咨询：我与单位未签合同，想要双倍工资，但是转正后还是试用期的工资，刚进公司前，公司说试用期4000，转正视能力给我具体涨，但是，转正后还是4000，不知这样违法不？ 辽宁宸瀚律师事务所任克美律师解答： 劳动者在试用百期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 主要看你和用人单位签订的劳动
订立劳动合同必须约定试用期吗，哪些劳动合同不需要试用期？
2024-11-25对于招入新员工的企业来讲，新员工能否胜任工作岗位要求，是否是企业需要的员工，不敢说心里没谱；而对于新入职的员工来讲，这家企业是否符合自己的预期，工作环境是否舒心，也不敢说心里有底。因此，员工与企业之间就需要一个进一步了解、磨合和相互选择、相对自由的过程。这个过程可以说就是劳动合同法规定的劳动合同试用期。那么，订立劳动合同必须约定试用期吗，哪些劳动合同不需要试用期？ 网友咨询： 订立劳动合同必须约定试用期吗，哪些劳动合同不需要试用期？ 安徽华人律师事务所王婧洁律师解答： 根据《劳动合同法》第十七
劳动合同中仅约定试用期，这是合法的吗？
2024-11-23每个人入职的时候，都会和公司约定一段时间的试用期，简单的来说试用期就是一个双选的阶段，在这段时间不仅公司考核员工能不能胜任工作岗位，员工也同样在观察公司的整体环境与自己的职业规划是否吻合。那么，劳动合同中仅约定试用期，这是合法的吗？ 网友咨询： 劳动合同中仅约定了试用期，这是合法的吗？ 江苏邦矩合律师事务所许蕾律师解答： 试用期可以看做是用人单位和劳动者双方互相考察互相磨合的过程。通过约定一定期限的试用期，用人单位对劳动者是否合格进行考核，招聘录用到符合用人单位要求的劳动者，为单位创造更多价值
劳动合同三年签试用期多久
2024-11-19一、劳动合同三年试用期签多久 劳动合同三年签试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 您若签的是三年
公务员试用期辞职是否需要赔违约金，怎么规定的？
2024-10-27人才的流失对用人单位来说是巨大的损失，培养一个人才直到能够为单位带来更多的效益是一件很耗费精力财力的事情。因此，无论什么时候，哪怕是就业压力如此大的现在，人才的竞争还是十分强烈。那么公务员试用期辞职是否需要赔违约金，怎么规定的？ 网友咨询： 我男朋友很努力才考到公务员了，现在在刚刚过试用期了，还没有签订合同了，但是却想要辞职了，打算去老家发展的 ，那公务员试用期有违约金吗？ 天津唯辩律师事务所孙雷律师解答： 公务员是属于国家机关编制,不需要缴纳相关的违约金。只有在企业、公司和国营单位工作的人需
试用期的陷阱有什么，试用期有哪些陷阱？
2024-10-18基本做每份工作前期都有一个试用期，而很多用人单位利用试用期剥夺劳动者很多合法的权利。那么试用期的陷阱有什么，试用期有哪些陷阱？ 网友咨询： 试用期的陷阱有什么，试用期有哪些陷阱？ 广东奥纪律师事务所冯绍锋律师解答： 1.试用合格再签订劳动合同 很多用人单位都会采取先试用再签劳动合同的方式，一般在试用阶段不签劳动合同、试用期等同于合同期等表现形式。 2.试用期期限超过法定期限 某些用人单位规定的试用期限过长，如签订一年期劳动合同，试用期却长达6个月之多。 《劳动合同法》规定：“劳动合同期限3个月
劳动者在试用期被辞退的补偿方法有什么，怎么补偿？
2024-09-26对于很多刚踏入社会的大学生来讲，披荆斩棘通过面试，迎来了试用期，最后连试用期都没有结束就被辞退，那么劳动者在试用期被辞退的补偿方法有什么，怎么补偿？ 网友咨询： 劳动者在试用期被辞退的补偿方法有什么，怎么补偿？ 重庆瀚沣律师事务所郑小克律师解答： 劳动者在试用期被辞退的补偿方法根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资。此处的月工资
销售试用期被辞退怎么维权，销售试用期被辞退了怎么办？
2024-09-24到年终,大家总会因为形形色色的事情忙碌起来。有人已达成指标，坐等年底奖金，有人力抗指标四处压货，也有人忙于跳槽寻找心仪的公司。那么销售试用期被辞退怎么维权，销售试用期被辞退了怎么办？ 网友咨询： 销售试用期被辞退怎么维权，销售试用期被辞退了怎么办？ 山东鲁泉律师事务所王宁律师解答： 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。若公司确实无故解除劳动关系，属于违反劳动合同法的行为。公司应当支付赔偿金，劳动者可向单位所在地劳动仲裁委提出申请。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人
试用期期间劳动者的注意事项有哪些，试用期期间应注意什么？
2024-09-24试用期是指用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的考察期。对于求职者来说，在此期间，不仅要了解工作内容，还要维护好自己的权益。那么试用期期间劳动者的注意事项有哪些，试用期期间应注意什么？ 网友咨询： 试用期期间劳动者的注意事项有哪些，试用期期间应注意什么？ 江苏顺维律师事务所马雯律师解答： 试用期期间劳动者的注意事项： 1、不能口头约定试用期； 2、不能超期约定试用期； 3、不能重复试用； 4、不订单独试用合同； 5、试用期需参加社保； 6、试用期不能随意解雇。 《劳动合同法
员工在试用期怀孕，公司可以辞退员工吗？
2024-09-15用人单位辞退员工其实也就是指单位单方面要求解除与员工之间的劳动合同，这属于法律赋予用人单位的一种解除权，但在实际行使这种权利的时候，要求单位在法律规定下进行，否则就是违法辞退，那么员工在试用期怀孕，公司可以辞退员工吗？ 网友咨询： 我和公司签订3年劳动合同，试用期6个月，试用期内怀孕了，公司可以解雇员工吗？ 江苏李杏珍律师事务所胡瑛律师解答： 试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求，对于