复婚前签订婚前协议，约定内容对双方是否有效？
2025-07-21现在随着离婚率的升高，离婚时候因为财产产生纠纷的现象也很多，因此签订婚前协议如今成为了一种普遍现象，目的是为更有效地保障夫妻双方的利益。许多夫妻在签订离婚协议时并未到公证处进行公证，婚前协议不公证有效吗？ 网友咨询： 我与前夫因为第三者离婚，他一次又一次的欺骗我，我现在已经不再相信他了，他现在一直在求我复婚，为了儿子，我还是决定跟他复婚了，他跟我说我们婚前签一个协议，写明以后如果我们离婚，孩子、房子以及存款我都带走，他净身出户，这样的协议有效吗？我现在卡上有自己一笔存款，这笔钱是否不用写进协议
与公司签订劳动合同后悔的，算违约吗？
2025-07-21违约金，亦称违约罚款，是指合同当事人约定在一方不履行合同时向另一方支付一定数额的货币。这种民事责任形式只有在合同当事人有约定或法律有直接规定时才能适用，当事人一方不能自行规定所谓违约金。违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。 网友咨询： 我的一个学长现在大四了，在找工作。前几天和一个用人单位签订了劳动合同，但是现在又后悔了。他还没去工作，现在违约的话要支付违约金吗？ 徐永平律师解答： 毕业生违约劳动合同是需要赔偿违约金的。 根据《劳动合同法》第十条第三款规定：用人单位与劳动者在用工之前订立劳
公司两年未与员工签订劳动合同，员工可以主张赔偿吗？
2025-07-20很多劳动者在用人单位工作时，用人单位都没有按照相关的规定与劳动者签订劳动者同。根据法律的规定劳动者可以获得相应的赔偿，那么，超过两年没有签劳动合同如何赔偿? 网友咨询： 在公司工作两年没有签订劳动合同，公司待遇差，上班时间长现在想辞职了。听别人说没有签订劳动合同可以补偿双倍工资，不知道我这情况可以要求赔偿吗？ 广东国晖（北京）律师事务所李珍律师解答： 劳动者已入职超过2年，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。但是，该请求已超过劳动仲裁1年的时效，如果用人单位以超过时
公司未与入职员工签订劳动合同的，员工是否可以申请双倍工资？
2025-07-19劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 网友咨询： 六月二十号入职上班，至今公司未与我签订劳动合同。并且公司所有在职人员都没有签合同。公司经常性拖欠员工工资，我对公司的陈总已经不抱期望，我想离开，请问我该如果保证我的工资，加班，能申请双倍吗？ 广东信科律师事务所谢春雨律师解答： 没签劳动合同单位违反劳动法，您
入职后未签订劳动合同，公司无故辞退员工应该给补偿吗？
2025-07-19步入社会之后，无论从事什么工作，都要和对方签订劳动合同，来让自己的合法劳动受到法律的保护。如果入职没有签劳动合同，那么基本的社会保障可能无法实现，并且也有可能是自己陷入不必要的劳动纠纷中。 网友咨询： 我是4月17日入职，说好试用期1-3个月，现在已经满3个月了，但是到目前为止都没有签订劳动合同，公司领导看你没有做出成绩，想另外招聘其他人，想辞退我，我该怎么办呢？ 重庆信豪律师事务所张峻律师解答： 1、如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位
公司没有与员工签订劳动合同的，如何申请工伤认定？
2025-07-18在当今这个社会，大家都明白的是，要想保障自己在用人单位的合法劳动权益，劳动关系的建立十分有必要。但是在我们的现实生活中，很多人并没有和用人单位建立劳动关系，这个时候发生了工伤，大家就困惑工伤确认不了劳动关系是否可以申请工伤认定？ 网友咨询： 我来公司做业务工作有四个多月了，公司没有和我签订劳动合同。我在工作的时候不小心左手严重受伤，和公司领导商量，赔偿没有结果，我向劳动保障部门提出工伤认定申请，但公司拒不承认和我存在劳动关系，我该怎么办？怎样申请工伤认定？ 徐永平律师解答： 1、工伤事故发生3
与退休人员签订的劳动合同是否有效，法律的规定是什么？
2025-07-18劳动合同的签订是有权利义务的制衡的，在劳务合同的纠纷中是报酬对应原则。那么，对于，与退休人员签订的劳动合同是否有效，法律的规定是什么？ 网友咨询：有一个朋友现在已经退休，但他又被一家新的公司聘用，并要与他签订劳动合同，他相咨询一下，与退休人员签订的劳动合同是否有效？ 湖南泓锐律师事务所徐红娟律师解答： 与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合同，建立一种
公司仅与员工签订试用期合同，员工是否可以获得双倍工资赔偿？
2025-07-17用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 网友咨询： 跟公司签了3个月的试用期合同，合同今年3月3日到期，到期后企业一直未提及签正式合同的事情，已经拖了快5天了，这种情况下企业会受到什么处罚？员工如何维权？ 山东三禾律师事务所张学凯律师解答： 依据劳动合同法第十九条的规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上
签订协议解除劳动合同后，公司不执行赔偿金怎么办？
2025-07-16用人单位在与劳动者解除劳动关系的时候，签订了协议解除劳动合同，用人单位还需要对劳动者给予赔偿的。那么，签订协议解除劳动合同后，公司不给赔偿金怎么办？ 网友咨询：公司说先签合同解除协议，害怕签完不给补偿金怎么办？ 云南同胜律师事务所刘宝祥律师解答： 用人单位逾期支付赔偿金的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，限期内支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 《劳动合同法》第八十五条，
劳动者可以签订两份劳动合同吗，两份合同都有效吗？
2025-07-16一般情况下，一个劳动者与一家用人单位签订劳动合同是常态，那么，劳动者可以签订两份劳动合同吗，两份合同都有效吗？ 网友咨询：能同时签订两个劳动合同吗，法律上对此有什么规定？ 云南天外天律师事务所龚成贵律师解答： 劳动者能否和两家以上的用人单位签订劳动合同，要视劳动者的用工形式的具体情形而定。 1、在非全日制用工时，劳动者的时间比较自由，他可以和两家以上的用人单位签订劳动合同，但是要注意的是，后订立的劳动合同不能影响先订立的劳动合同的履行； 2、在全日制用工时，劳动者如果通过兼职的方式和两家以上用