劳务合同和劳动合同可不一样，劳务合同适用合同法和民法的，所以对于经济补偿金这块是没有规定的，也就是说没有经济补偿金，劳务合同的签订一般都是在完成一个劳务后才会解除。如果在劳务期间发生纠纷如何赔偿呢？ 网友咨询：在一个工期内签订了一个劳务合同，但是工期没完成就被没理由的解聘了，这样会赔偿吗？ 广东盟凯律师事务所文华律师解答： 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它

一、三级甲等医疗事故赔偿多少钱 三级甲等医疗事故为六级伤残，赔偿指数50%;计算公式为：居民年平均生活费30年50%。 医疗事故给患者造成的各种损失，法院会根据医疗机构和患者在整个医疗事故中的过错程度来承担一定的责任，如完全责任、主要责任、同等责任和次要责任。 二、医疗事故鉴定程序主要包括哪些 （一）向家属作好解释工作，医疗纠纷解决途径有三条：1是医患双方自行协商解决。2、是向卫生局书面写出医疗事故技术申请书进行医疗事故鉴定。3是直接向法院起诉。 （二）、家属申请医疗事故技术鉴定(做好申请书收

因为在工作中我们可能会付出脑力或者是体力的劳动。不能保证我们的身体不受到伤害。甚至有些伤害可能会终止劳动合同。那么损失怎么补偿？ 网友咨询： 我是一名酒店的维修人员，今年7月一次高空维修中摔掉了8颗牙齿，双手手腕骨折，其中一只手做了手术。我现在在家等工伤鉴定结果，想在明年做完假牙和取出手中的钢钉后跟公司终止劳动合同，请问可以从哪些方面要求赔偿？公司现在让我去上班，我上班后再终止合同和不上班明年做完手术直接终止合同有什么区别？谢谢！ 辽宁越佳律师事务所杨玉梅律师解答： 根据你介绍的情况，你应属于

一、车险人伤医疗赔偿标准是什么 1、医疗费。赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。 2、交通费。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 3、住宿费。住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准＊住宿天数（40元／天）。 4、误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间

一、一级乙等医疗事故的赔偿标准是怎样的 1、医疗费 （1）医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定； （2）医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定； 2、误工费 （1）误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； （2）误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； （3）受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天； 3、护理费 （1）护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定； （2）护理人员有收入的，参照误工费的规定计算； （3）