30年的房贷利息几乎等于本金吗？
2024-12-2730年的房贷 30岁贷的款项 等到还清房贷后也差不多要退休了 同时，按照中国建筑的标准来看，你住的房子30年后已经差不多是危房了，因为建房的时候质量多数有问题的。之前，住建部早就说过，国内房产的寿命不超过30年。所以，购房人还清房贷那一天，房子的折旧也差不多了，这房子要动迁了。国外的房子质量好，上百年不会倒，这是我们羡慕不来的。 网友表示： 小时父母都是工人却没房子分，只能租农村的房子，到十几岁已经搬了十几次家，后来初中买了套小房子，过了10年换大房子因为开发商跑路原因又租房子搬了三次家，在大
30年的房贷利息等于本金吗？
2024-12-2730年房贷利息是以目前的利率来算的，难道这30年里房贷利率不变了吗？恐怕有大的波动吧，目前的利率是历史上较低的，如果一旦利率上扬，这30年里支付房贷的成本会更高，生活会更加艰辛。30年后可能还100多万房贷。 更值得关注的是，很多人觉得房贷很便宜，不贷白不贷，贷了也白贷，其实不是这样子的，房贷利息本身是要还本付息的，这一贷就是三十年，本来欠了50万，最后还要多还一倍，太不值得了，有钱还不如租房子住，因为房租再涨，要跟收入一起涨，涨幅是有限的。现在租售比回报率太低，贷款30年，不如租房居住好，等
公司拖欠半年的工资可以补偿吗，员工怎么维权？
2024-11-25拖欠工资，是工作中常遇到的情况。那您是否知道，单位拖欠员工工资的行为，本身是违法的。单位除了要及时支付员工工资外，还要承担一定的的赔偿责任。那么，公司拖欠半年的工资可以补偿吗，员工怎么维权？ 网友咨询： 公司拖欠半年的工资可以补偿吗，员工怎么维权？ 山东元康律师事务所曹兴龙律师解答： 企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。 经济补偿金的标准是： 经济补偿按劳动者在
劳动合同有签半年的吗
2024-10-24一、劳动合同有签半年的吗 劳动合同有签半年的，劳动合同的期限可以由用人单位与劳动者协商决定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 二、劳动合同期限内辞退需要赔偿吗 劳动合同期限内辞退不一定需要赔偿，劳动合同期内，如果是因为劳动者的过错行为，比如劳动者被依法追究刑事责任的，那么辞退没有赔偿。但是并不属于劳动者的过错
网恋三年的女友经竟然是她
2024-09-232018年女子张某珍提出给其同事孙先生介绍女友，孙先生与对方见面后对方就离开了，后来通过张某珍孙先生知道对方叫彭娜，并且加上了对方的好友，然后双方开始了长达三年的网恋，期间孙先生共计给对方花了26万；但后来两人分手，孙先生因为想挽回但联系不上对方便报警了，经调查发现，所谓的彭娜就是张某珍。 据了解，限制张某已经因诈骗罪获刑五年，并且还被责令退赔孙先生的损失。那么如果张某拒绝或者说没钱退赔损失的话，张先生该怎么办呢？能不能提起民事诉讼索赔呢？ 如果张某拒绝或者说没钱退赔损失的话，孙先生可以向法院
不满五年的二手房交易税费
2024-09-17未满五年二手房买卖税费有哪些 未满五年二手房买卖税费有： 1、营业税：（税率5.65% 卖方缴纳）根据2010年房产新政，转让出售购买时间不足5年的非普通住宅按照全额征收营业税，转让出售购买时间不足5年的普通住宅按照两次交易差价征收营业税，转让出售购买时间超过5年的普通住宅免征营业税。 2、个人所得税：（税率交易总额1%或两次交易差的20% 卖方缴纳）。 如果所售房产是非住宅类房产则不管什么情况都要缴纳个人所得税。而且地税局在征税过程中对于营业税缴纳差额的情况，个人所得税也必须征收差额的20%。
刑事诉讼时效是多少年的
2024-09-14一、刑事诉讼时效是多少年的 刑事诉讼时效是多少年要视情况而定： 1.法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年； 2.法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年； 3.法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年； 4.法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。 找法网提醒您，根据 《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉： （一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年； （二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经
签五年的劳动合同，用人单位约定试用期一年合法吗？
2024-08-08我们知道试用期是包括在劳动合同期限内的，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么，签五年的劳动合同，用人单位约定试用期一年合法吗？一起来看看看吧！ 一、签五年的劳动合同，用人单位约定试用期一年合法吗？ 签五年的劳动合同，用人单位约定试用期一年不合法，根据我国《劳动合同法》的相关规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以签五年的劳动合同，用人单位约定试用期一年是不合法的。 二、用人单位违法约