代书遗嘱可以为签字吗，代书遗嘱怎样才有效？
2025-07-04如果自己书写遗嘱有困难的，是可以请人代书遗嘱的。代书遗嘱是需要满足法律规定的相应要件的。不管是订立遗嘱，还是订立合同，都是需要当事人本人亲自签名的。那么，代书遗嘱可以为签字吗，代书遗嘱怎样才有效？ 网友咨询：代书遗嘱写完之后，最后的签字部分能代替吗，代替签字有效吗？ 北京德和衡(南京)律师事务所朱久兵律师解答： 代书遗嘱公证人员代为签字是不可以的，是必须由当事人本人签名的，如果签名有困难的，是可以按指印的，这样才有法律效力。 代书遗嘱是指因遗嘱人不能书写而委托他人代为书写的遗嘱。法律上要求见证
不定时工作制需要支付加班费吗，对不定时工作制是怎样规定？
2025-07-04不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，那么，不定时工作制需要支付加班费吗，可以不付加班费吗？ 网友咨询：不定时工作制需要支付加班费吗，不支付加班费的话是合理的吗？ 江西尚饶律师事务所许金建律师解答： 根据《劳动法》第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行三十六条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法”。 “其他工
非全日制劳动合同期限怎么约定，可以约定试用期吗？
2025-07-04许多在校学生都会利用假期或者周末的时间去做一些兼职，赚取一些零花钱。为了劳动者和用人单位双方利益着想，很多时候都是签订了一份兼职协议的。那么，非全日制劳动合同期限怎么约定，可以约定试用期吗？ 网友咨询：已经大四了，马上就要到公司去实习了，非全日制劳动合同时间是怎样规定的呢？合同期限怎么约定？ 江苏金平川律师事务所陈镇律师解答： 非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定。法律并没有相关具体规定。由于非全日制用工时期短、双方权利义务相对简单等特点，非全日制用工允许用人单位和劳动者在协商一致的
国庆节上班怎么计算工资，法定薪资是哪几天？
2025-07-04一年一度的国庆长假又即将来临，这也是每个上班族都热切期盼的。在远方漂泊的人们可以回老家团聚，有经济条件了也可以进行一次旅行。那么，对于国庆节上班的人来说，国庆节上班怎么计算工资，法定薪资是哪几天？ 网友咨询：国庆节上班七天的工资发放都是按照三倍的标准吗？ 上海市泾锐律师事务所徐范霁律师解答： 根据国务院放假规定，2019年国庆节共放假7天。但这7天只有1-3日是法定假日，因此劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。10月4日至7日，用人单位安
工伤伤残津贴怎么领取，伤残津贴会支付多少年？
2025-07-04在实践中，如果单位员工因工受伤，且无法继续参加工作，所在单位理应对此负责，满足条件的应当支付伤残津贴，那么，工伤伤残津贴怎么领取，伤残津贴会支付多少年？ 网友咨询：伤残津贴会发放多久，会一直给吗？ 浙江匡智律师事务所刁乃峰律师解答： 工伤伤残津贴的领取： 工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式，工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。如果选择分期按月支付的话，则是由社会保险经办机构按月支付，如果公司未给员工买工伤保险，伤残
父母包办婚姻可以单方起诉离婚吗，怎么起诉包办婚姻？
2025-07-04包办婚姻是男女双方不是基于自愿结合，而是由第三者（包括父母）违背婚姻自由的原则，包办他人婚姻行为。是封建婚姻制度的主要形式和重要特点，以门当户对为基础，以父母之言、媒妁之言为条件和途径，而婚姻当事人间往往缺乏感情。那么，父母包办婚姻可以单方起诉离婚吗，怎么起诉包办婚姻？ 网友咨询：30年包办婚姻现在可以离婚吗，能不能起诉？ 黑龙江智胜律师事务所周婷婷律师解答： 禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。包办婚姻违法甚至可能构成犯罪，是可以起诉的。 因胁迫而造成的包办婚姻可向婚姻登记机关或人民
扣除部分月工资作为违约金合法吗，劳动合同上有违约金吗？
2025-07-04劳动合同也是合同的一种，也会出现劳动合同违约的情形，那劳动合同违约金标准是怎样规定的呢？扣除部分月工资作为违约金合法吗，劳动合同上有违约金吗？ 网友咨询：劳动合同里注明每月从员工工资里扣200元作为违约保证金是否合法？ 广西道森律师事务所刘娟律师解答： 在劳动合同中设置违约保证金是不合法的。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 第三十条规定：“用人单位应当按照
申请工伤认定老板不配合找哪个部门投诉，需要提交什么材料？
2025-07-04在现实社会中，我们了解到有时难免会在工作中受到一些伤害，那么属于工伤的，可以向招聘者也就是老板申请工伤赔款，但如果老板不配合的话，就需要自己向社保局提交材料来维护自己的权益。那么，申请工伤认定老板不配合找哪个部门投诉，需要提交什么材料？ 网友咨询：因工作时受伤，想申请工伤认定，老板不愿配合提供申请资料怎么办，该怎么申请工伤认定？ 广西安信律师事务所廖玉琼律师解答： 如果单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定。劳动者可以收集证据，比如：事