生活当中有一部分的用人单位在员工工伤以后，不配合员工进行工伤认定申请，可是当员工个人在律师的帮助之下开始申请工伤认定以后，又开始各种和员工私下协商。当然，用人单位其实也是出于各方面的考量，能够协商解决好的话，有部分员工其实也在考虑，在我国撤销工伤认定是否可以？ 网友咨询：工伤认定能撤销吗？ 福建世平律师事务所邓振权律师解答： 在我国撤销工伤认定可以，但不是那么简单的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果

协议离婚又称两愿离婚或登记离婚，我国《婚姻法》中称作双方自愿离婚，指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。那么，离婚后可以重新达成财产协议吗，在法律上是合理的吗？ 网友咨询：离婚后重新达成的财产协议是合理的吗？ 泰和泰拉萨律师事务所何波律师解答： 如果无过错那么离婚后重新达成财产协议是不合理的。在离婚后未满一年的，因反悔原离婚时的财产分割协议，向法院起诉要求撤销，法院受理有法律依据。离婚后超过一年的，不能再就财产分割协议进行反悔。未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳

抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。那么，离婚时一方没有工资收入，抚养费怎么办？ 网友咨询：离婚后，没有工作且不抚养孩子的一方该如何支付抚养费？ 山东鹏哲律师事务所李新超律师解答： 离婚后一方无工作的抚养费怎么支付，由双方根据实际经济状况协商怎么支付，支付多少；如果无工作一方确实无法支付抚养费的，可用其财物折抵子女抚育费。 【法律依据】 《婚姻法》第21条，父母对子

无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的，用来规定双方权利和义务的，合同生效后是具有法律效力的。就是无确定终止时间的劳动合同。那么，单位不签无固定期限劳动合同会有什么责任，会有赔偿吗？ 网友咨询：已经工作超过十年了，再次续签的时候单位不签订无固定期限劳动合同怎么办呢？ 北京市京师（大连）律师事务所金延峰律师解答： 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：劳动者在同一用人

因工作遭受事故伤害的劳动者为了得到经济补偿就需要进行工伤鉴定以及劳动能力鉴定来确定伤残等级，但是不是任何人都可以申请劳动能力鉴定，必须符合一定的条件，那么，劳动能力鉴定的条件是什么，劳动能力鉴定的程序是怎样的？ 网友咨询：个人申请劳动能力鉴定有什么条件？ 山东元康律师事务所曹兴龙律师解答： 进行劳动能力鉴定的条件： 1、职工发生工伤； 2、经治疗病情相对稳定； 3、存在残疾； 4、影响劳动能力。 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

生活中很多人都会在结婚后因为个人财产与夫妻共同财产之间的认定出现纠纷，那要是一方用自己个人所有的房产作为家庭共同生活的居住用房，那么，起诉离婚期间，买的房属于个人财产吗？ 网友咨询：在离婚期间买房属于个人财产吗？ 湖南公畅律师事务所程建佳律师解答： 离婚期间买房不属于个人财产，只有夫妻关系存续期间的财产属于夫妻共同财产如工资、奖金；生产、经营的收益；知识产权的收益；继承或赠与所得的财产属于共同财产。双方的离婚判决书生效后，那么就说明双方已经离婚。那么，离婚后一方购买的房产，应该归属于个人。 【

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。 网友咨询： 我们公司是基本工资＋绩效。我在5月份的时候出了1000台机器，当时绩效2000块。但是现在8月份厂家突然要退一半的机器，老板说退机器要倒扣绩效~绩效不够的从基本工资扣！但是当时我出货的时候根本没说绩效会存在倒扣，这样做合法么？ 北京市道成律师事务所律师解答： 如果是在法定范围之内且你没有