秦婧律师：员工早退，途中发生交通事故是否属于工伤？
2024-09-03根据工伤保险相关法律规定，职工在上下班途中遭遇的非自己主要责任的交通事故，应当认定为工伤。那么职工因迟到或者早退，在此期间发生了交通事故，是否属于上下班途中呢？能否认定为工伤呢？ 网友咨询：陈某受聘于A公司，从事技术研发岗，A公司的工作时间为上午9点至下午6点，中午休息1小时。某工作日下午5点，陈某因家中有事未请假提前回家，途中发生交通事故，造成陈某受伤，交警部门认定陈某承担次要责任。这种情况下能否认定为工伤呢？ 上海申如律师事务所秦婧律师解答：根据《工伤保险条例》的规定，职工上下班途中受到的
张晓晴律师：公司不支付竞业限制补偿，劳动者不遵守需要赔偿吗？
2024-09-03竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者约定在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职或者与生产与本单位同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位发生业务关系。公司不支付竞业限制补偿，劳动者不遵守还需要赔偿吗？ 网友咨询：刘某在离职前，公司与其签订了竞业限制协议，约定竞业限制期为一年，补偿金为他在职期间平均工资的百分之四十，每月13号打款，若刘某违反竞业限制约定的，赔偿公司1
男子以妻子出轨生女诉离婚，为什么被法院驳回？
2024-09-03男大当婚，女大当嫁，到了一定的年龄，结婚成家还是众多青年男女的自然选择。当然了，世间的任何选择都有风险，结婚也不例外，那么男子以妻子出轨生女诉离婚，为什么被法院驳回？ 网友咨询： 汤某提起离婚诉讼，并向法院提交了亲子鉴定报告，证明双方抚养的3岁多女儿汤某某的生物学父亲，并非汤某。然而却被法院驳回，这是为什么？ 云南笑傲天律师事务所李耑璀律师解答： 汤某夫妻系自主结婚，且共同生活多年，建立了一定的感情基础。现在双方感情出现裂痕，但只要两人能够慎重考虑、理性对待，相互关心，相互体谅，共同协作，努力
王波律师：劳动合同到期后员工不续签，公司需要支付经济补偿吗？
2024-09-03我们通常签订的劳动合同都是有期限的，一般情况下劳动合同到期后都会自动续签，但也有例外。根据法律规定，要是此时单位不与劳动者续签劳动合同的话，需要对劳动者进行赔偿。那么在劳动者不同意续签的情况下，公司需要支付经济补偿吗？ 网友咨询：我公司与员工A签署的劳动合同上周已到期，公司在劳动合同到期之前通知员工A按照原劳动合同标准续签劳动合同，薪酬待遇不变，但员工A要求公司涨薪，不愿在劳动合同上签字，且员工A在劳动合同期满后仍然到我公司打卡上班，公司如何应对？通知他终止劳动关系时是否需要支付经济补偿？ 黑
已婚女为网恋男友生娃后对方失联，该男子是否涉嫌诈骗
2024-09-03该男子故意隐瞒自己已婚事实，谎称自己未婚并与女子交往属于不当与过错行为，但是该男子是否借此跟女方借钱等经济往来还不可知。 虽然没有明确的法律规定要承担什么定处罚的法律责任，但相对人要追究时会有民事法律的责任后果，比如：赔礼道歉，承担过错的经济损失等。 所以，不能简单认定该男子涉嫌诈骗。所以，交友须谨慎，在未充分了解对方的情况下不要轻易投入感情，金钱上的往来更需谨慎。一旦发现被骗，请第一时间报警。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内
已婚女为网恋男友生娃后对方失联，孩子的抚养权跟抚养费怎么处理？
2024-09-03本案件中孩子是属于二人同居期间生下的，因为非婚生子女与婚生子女权利是一样的，作为父亲的该男子若是不抚养孩子则应该支付孩子的抚养费，就算不迁走户口他也该给抚养费，至于费用的多少和期限的长短，可以由双方协议确定，主要受子女的生活学习需要、当地生活消费水平以及父母的经济收入的影响。 若男方不支付女方可以起诉至人民法院进行处理。 关于孩子的抚养权归属问题，因为孩子已经三岁半了，可由双方协商确定，不能达成协议时，由人民法院根据有利于子女成长的原则、考虑父母双方的具体情况判决。 免责声明：本站部分转载文章
已婚女为网恋男友生娃后对方失联，两人是否涉嫌重婚？
2024-09-03生活中，人们总喜欢把“非法同居”和重婚搅和在一起，以为他们是同一个意思。然而“非法同居”和重婚却有实质上的不同。“非法同居”是民法上的制度，而重婚既是民法上的制度，也是刑法上的制度。那么已婚女为网恋男友生娃后对方失联，两人是否涉嫌重婚？ 网友咨询： 自己被网恋的男友欺骗感情，为对方生下孩子后对方却失联了，而两人之前都有家室，那么两人是否涉嫌重婚？ 北京市法大律师事务所吴杨虎律师解答： 该男子明知道该女子是有家庭的还与之以夫妻名义同居生活的，并且女方还为其生下孩子，该男子已经构成重婚罪。虽然该女
王炳玉律师：员工主动要求不缴纳社保，公司同意后风险大吗？
2024-09-03我国劳动法规定，用人单位应当给员工缴纳社会保险，用人单位不缴纳的，员工可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。那么员工主动要求不缴纳社保，公司同意后风险大吗？ 网友咨询：我们公司来了个新员工，因为有其他公司在给他缴纳社保，就不想让我们再缴纳了，想让我们把公司承担的社保部分直接以现金方式给他，就向公司申请不缴纳社保，老板打算同意并让该员工签署一份放弃缴纳社保申请书，想问一下这样操作可行吗，公司风险大不大？ 江苏万拓律师事务所王炳玉律师解答：缴纳社保是用人单位和劳动者应当履行的法定义务
索要13万彩礼后却悔婚，应该如何处理此事？
2024-09-03彩礼，是我国社会延续，数千年的婚嫁习俗，又称为定亲彩礼、聘礼等。有两厢相好、喜庆吉利之寓意。但近年来的“天价彩礼”所引发的社会矛盾，日益受到关注，使得彩礼习俗日渐变味，甚至形成不正之风，成为众多家庭沉重的负担，失去了本意。那么索要13万彩礼后却悔婚，应该如何处理此事？ 网友咨询： 随着感情的加深，开始商量起结婚的事了。女孩小崔的父母张口就向小张的家人要了13.4万元彩礼，但眼看婚期就要到了，正沉浸在做准新郞喜气中的小张，万万没有想到，小崔不结婚了，那么应该如何处理此事？ 四川韬世（天津）律师事