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工伤认定的标准主要是: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 免责声明:本站部分转载文章,并不用于任何商业
很多人以为只要是在工作中受伤都可以认定工伤,其实不是,申请工伤必须是劳动关系,而生活中除了劳动关系最为常见的是劳务关系,劳务关系是不适用《劳动法》相关规定的,那么申请工伤认定,需要先确定劳动关系吗? 网友咨询: 申请工伤认定,需要先确定劳动关系吗? 北京市炜衡律师事务所白燕律师解答: 申请工伤认定需先确定劳动关系,不存在劳动关系就不能存在工伤。根据《工伤保险条例》第六条,社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准,应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 由于没有劳动合同,在申报工伤时,就需
骑行车辆上道路,首先要认清自己的车辆属于机动车,还是非机动车。要各行其道。属于机动车的,要在机动车道行驶。属于非机动车的,要在非机动车道行驶。在灯控路口,机动车要按照机动车信号灯指示行进,非机动车要按照非机动车(或行人)信号灯指示行进。红灯停、绿灯行。 网友咨询: 4月20日15时25分许,王某驾驶×××号重型特殊结构货车沿赤峰市红山区铁南大街由西向东行驶至与站南二路交叉路口时,与同向行驶的陈某驾驶的两轮电动车相撞,致陈某当场死亡。经赤峰市公安局红山区分局交通警察大队认定,王某承担此次事故的主
一、签完入职合同什么时候上班 1.根据我国《劳动合同法》的规定,一旦劳动者与用人单位签订了入职合同,实际上就已经确立了劳动关系。这意味着,一旦合同被双方签署,劳动者就可以开始上班了。 2.然而,具体的上班时间可能会因公司的内部规定或实际工作需要而有所调整。 3.有些公司可能会要求劳动者在签署合同后进行一段时间的入职培训,或等待岗位空缺,才能正式开始工作。 因此,在签完入职合同后,劳动者应咨询用人单位的具体安排,了解确切的上班时间。 二、入职合同的签订期限 1.依据《劳动合同法》的规定,用人单位应
大家对司法鉴定再熟悉不过了,有的人可能已经亲身经历过了,司法鉴定的结果是具有法律效力的,司法鉴定结果也是可以作为赔偿的标准的。那么司法检验鉴定赔偿标准是什么,有哪些? 网友咨询: 司法检验鉴定赔偿标准是什么,有哪些? 福建明鼎律师事务所何玉云律师解答: 伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下: 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级
一、夫妻贷款所需的证件有哪些 1.夫妻双方的身份证:用于核实身份信息。 2.户口本:用于核实户口所在地及婚姻状况。 3.结婚证:证明夫妻双方已结婚,并作为贷款申请的必要材料。 4.收入证明:证明夫妻双方的收入情况,以评估还款能力。 5.银行流水:提供近几个月的银行流水,以证明资金流动情况。 6.抵押物证明:如有抵押物,需提供抵押物的相关证明。 二、夫妻贷款需要什么条件 找法网提醒您,夫妻贷款需要满足以下基本条件: 1.夫妻双方的年龄都在18-60周岁之间,且都具备完全民事行为能力。 2.夫妻双方
破产还债程序的引起,绝大多数是由债务人及破产企业自己申请引起的。每一个破产企业在向法院申请立案前,都经过了充分的协商、酝酿阶段。破产企业申请破产,不是一时心血来潮,而是往往数月、甚至几年前就有了破产意念。那么破产企业债权回收的途径是什么,有哪些? 网友咨询: 破产企业债权回收的途径是什么,有哪些? 浙江良友律师事务所陈淑蓉律师解答: 破产企业债权回收的途径如下: 1、立案前,积极追讨; 2、立案后,依法追讨; 3、结合职能部门,加大清收力度; 4、聘用律师或中介机构人员专门清收。 《企业破产法
现实生活中,有很多家庭因为夫妻一方患有精神性疾病,导致婚姻关系难以维系,成为了我们不得不关注的问题。那么一方患有重大疾病,另一方是否可以提出离婚? 网友咨询: 一方患有重大疾病,另一方是否可以提出离婚? 江苏盈灿律师事务所何亚娟律师解答: 一方患有重大疾病另一方可以提出离婚。婚姻自由也包括离婚自由,所以夫妻任何一方都有权提出离婚。 仅因配偶一方患病另一方想要逃避扶养责任而起诉离婚的,法院不一定会支持。法院判决是否准予离婚的标准是夫妻感情是否已破裂。 《民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚
一、劳动合同劳动报酬怎么写 1.在编写劳动合同时,劳动报酬的条款是至关重要的一部分。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条和第二十条的规定,劳动报酬的约定应当明确、具体,并遵循一定的原则。 (1)劳动合同中应明确约定工资数额或计算方法,确保劳动者清楚了解自己的工作报酬。 (2)试用期工资应不低于约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准,这是法律对试用期工资的明文规定。 (3)绩效和考勤以及岗位工资等也应明确数额或计算方法,以保障劳动者的合法权益。 二、工资支付明文规定 1.根据《劳动
一、网贷欠款逾期怎么协商还本金 网贷欠款逾期协商还本金的方法是: 借款者需要主动拨打金融机构的电话号码,然后根据自己的逾期情况进行协商。可以在逾期之前就主动联系客服协商还款,给予宽限期或者减免利息,可以多打几次电话。贷款逾期之后,一定要先主动和贷款平台联系。 为了减少逾期利息、降低还款费用,借款者需要尽快和平台协商,达成还款约定。在协商还款时,态度一定要诚恳。说明自己欠款不是有意的,并表明自己的还款意愿。需要注意的是,与网贷平台协商还款时,一定要合情合理且讲究方式方法,千万不要盲目的去提要求。

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