导语：在日常生活中，我们经常听说工伤鉴定，但其实非工伤鉴定也是律师事务所经常处理的一项工作。本文将通过一则案例来介绍非工伤鉴定的相关内容。
案例：小明是一家公司的员工，他在下班后参加了公司组织的篮球比赛，不慎摔倒导致手臂骨折。小明向公司提出工伤认定申请，但公司认为这是在工作时间外发生的事件，并非工伤。经过调查和鉴定，律师事务所得出结论，小明的手臂骨折并非工伤，不符合工伤认定条件。
法律条文：根据《劳动合同法》第三十九条规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害。而根据《工伤保险条例》第十二条规定，工伤应当符合一定的条件才能认定为工伤，包括在工作时间和工作岗位上受伤。
结论：通过这则案例，我们了解到非工伤鉴定并非简单的事情，需要根据相关法律条文和事实进行综合分析和判断。对于个人来说，了解自身权益和保护自身利益非常重要，需要在遇到类似情况时及时寻求专业的法律援助。对于律师事务所来说，要严格按照法律规定进行非工伤鉴定工作，确保公正、合法。
