导语：
在劳动关系中，解除劳动合同是一种常见情况，但需要遵守一定的法律程序。为了保障双方的权益，解除劳动合同证明书是必不可少的。下面我们将通过一个案例来说明解除劳动合同证明书的重要性以及相关法律条文。
案例：
小明是一家公司的员工，由于工作表现不佳，公司决定解除与他的劳动合同。在解除合同后，公司向小明发放了解除劳动合同证明书，其中明确了解除的原因、日期以及相关法律条文。小明在收到证明书后，虽然感到失望，但也清楚地了解了解除合同的合法性。
法律条文：
根据《劳动合同法》第四十九条规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿。劳动者提出解除劳动合同证明需要，用人单位应当及时予以签发。
结语：
解除劳动合同证明书对于双方都是必要的，可以避免后续纠纷的发生，保护双方的合法权益。在解除劳动合同时，应当遵守相关法律规定，确保程序合法、合理。愿双方都能在合同解除后顺利开展下一步工作。
