尊敬的劳动争议调解委员会：
我是某某律师事务所的律师，现代代甲方申请劳动争议调解。因甲方与乙方在劳动关系中发生了争议，希望通过调解解决，维护双方合法权益。特此申请调解，希望贵委员会能够公正、客观地处理此事。
【案例】
甲方是某公司的员工，与乙方公司签订了一份劳动合同，合同约定甲方每月工资为5000元，并享有带薪年假。
然而，近期乙方公司却未按时足额支付甲方工资，还拒绝给予甲方带薪年假。甲方多次向乙方提出申诉，但乙方始终未能解决问题，导致甲方在经济和生活上受到了严重影响。
甲方感到自己的权益受到了侵犯，因此希望通过劳动争议调解委员会的调解，解决与乙方公司之间的争议，保护自己的合法权益。
【法律条文】
根据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定支付劳动者的工资报酬。
根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位应当保障劳动者的休息、休假权利，安排劳动者享受带薪年假。
【结语】
希望贵委员会能够尽快受理甲方的调解申请，调解双方纠纷，维护甲方的合法权益。甲方愿意配合贵委员会的调解工作，希望能够早日解决此次劳动争议。谢谢！
申请人：某某律师事务所
日期：XXXX年XX月XX日
