导语：社保纠纷是一种常见的法律纠纷，往往涉及到劳动者的权益和社会保障制度的执行。下面将以一个实际案例为例，展示如何起草一份社保纠纷诉状。
案例：小王是某公司的一名员工，他在公司工作已有五年之久。然而，最近小王发现自己的社保缴纳情况出现了问题。在查询社保缴纳记录时，小王发现公司未按照规定足额缴纳他的社保费用，导致他在享受社保待遇时出现了困难。小王多次向公司提出申诉，但公司一直未能给出合理解释和补救措施。为了维护自己的合法权益，小王决定向法院提起诉讼，要求公司承担社保费用的补缴责任。
法律条文：根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定足额缴纳社会保险费。用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，应当补缴。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位未按照规定支付劳动者工资的，劳动者有权向劳动行政部门申诉，也可以依法向人民法院提起诉讼。
社保纠纷诉状
原告：小王
被告：某公司
诉讼请求：
1. 判令被告立即补缴小王五年社保费用，共计XXX元；
2. 赔偿小王因被告拖欠社保费用导致的损失，共计XXX元；
3. 被告承担本案的诉讼费用。
事实和理由：
1. 原告小王是被告某公司的员工，已在公司工作五年；
2. 被告未按照规定足额缴纳小王的社保费用，致使小王在享受社保待遇时出现困难；
3. 原告多次向被告提出申诉，但被告未能给出合理解释和补救措施；
4. 根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，被告有补缴社保费用的法律责任；
5. 为维护自己的合法权益，原告决定向法院提起诉讼，要求被告承担相应责任。
证据：
1. 原告提供的社保缴纳记录和申诉函；
2. 原告与被告之间的劳动合同和工资单；
3. 其他证据待法庭调查。
特此诉状。
以上就是小王提起的社保纠纷诉状，希望法院能够依法公正审理此案，维护小王的合法权益。
