社保纠纷一直是社会关注的焦点之一，很多员工在享受社保权益的时候也常常遇到各种问题。那么，社保纠纷的案件究竟是否可以通过法院来解决呢？让我们一起来看看。
在某公司，小王是一名普通职员，每个月都会按照规定缴纳社保。但是有一天，他发现自己的社保账户中缴纳的金额与公司实际缴纳的金额不符，多缴纳的部分也没有退回给他。小王试图和公司协商，但是却一直没有得到解决。于是，他决定通过法院来解决这个问题。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，社会保险基金应当按照国家有关规定，由社会保险经办机构管理和使用，保证社会保险基金的安全、稳健和流动性。而第二十八条也规定了社会保险基金的来源和管理，明确了用于社会保险基金的用途。
基于以上法律规定，小王可以通过法院起诉公司，要求公司按照实际缴纳的金额来补足社保基金。法院会根据相关证据和法律规定来审理此案，保护小王的合法权益。
在社保纠纷案件中，法院是可以受理的。只要有充分的证据证明社保基金的问题，法院会依法判决，保护员工的权益。因此，如果您在社保方面遇到问题，不要犹豫，可以通过法院来解决。希望大家都能享受到应有的社保权益，共同建设和谐社会。
