公司无权干涉员工的个人生活以及生育婚姻问题，您有权不拒绝，如果公司强制要求，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁，要求公司取消这个不合理的要求，或者去妇女委员会维护自己的权益。
网友认为：
公司这么做无非是担心你因为生育问题而离职，但是这也是无法避免的问题，这个是女性在择业过程中受到的最大的不正待遇，为了消除这些，只能在提高自己的职业能力上下功夫了，把自己的生活时间与工作时间规划好就行。
从法律的角度看，法律并没有规定要求工作满一年才可以享受产假，但是在实际工作中因为之前网上也有过报道有的新入职的女职工刚上班就请产假，假期满就辞职的，我想企业也可能是吃过这方面的亏，所以才会做出这样的要求，我想大部分人在找工作的时候应该不会纠结于这一点吧。
毕竟在我们现在的工会不可能像西方国家的工会那样，劳资双方毕竟劳动一方相对弱势，尽量协商解决吧，不然现在的企业真的想开除一个人真的是可以找很多办法，毕竟公司规章制度是人家制定的。
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