1、帮助和指导劳动者与用人单位签订劳动合同并监督劳动合同的执行情况；
2、代表职工与企业签订集体合同并监督集体合同的执行情况；
3、企业单方面解除劳动关系的，应当事先通知工会，由工会分析是否符合劳动法相关规定；
4、劳动者与企业发生争议时，工会帮助劳动者与企业协商，如果协商不成，工会代为向劳动仲裁机构申诉或向人民法院诉讼；
5、协助企业开展组织文化娱乐、体育活动。
根据以上几点，我们可以看出，工会是站在劳动者一方的，是给予劳动者维护权益的，如果企业有工会，劳动者觉得企业有不合理或不合法的地方，可以向企业工会进行反映或申诉，然后再由工会与企业协商，避免了员工与企业直接接触，导致矛盾升级，可以说企业工会是一个缓解企业与劳动者之间矛盾的组织。总体来说，企业如果有工会，会比没有工会好得多。
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