导语：工伤赔偿标准是保障劳动者权益的重要法律规定，了解相关法律条文和案例对于维护劳动者权益至关重要。
案例：小明是一家制造企业的工人，因为工作需要长时间操作机器，不慎被机器夹住手指，导致严重受伤。根据《工伤保险条例》，企业应当为小明支付工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第十八条的规定，企业应当按照小明的工资水平和受伤程度进行赔偿。
法律条文：根据《工伤保险条例》第十八条的规定，企业应当支付工伤赔偿金的标准如下：
1. 因工作原因受伤或者患病，造成劳动者丧失劳动能力的，按照劳动者的工资水平和受伤程度确定赔偿金；
2. 对于因工作原因导致死亡的劳动者，企业应当支付死亡赔偿金；
3. 企业还应当承担劳动者的治疗费用、住院伙食补助费、交通费等相关费用。
结论：工伤赔偿标准是保障劳动者权益的重要法律规定，企业应当按照相关法律条文为受伤劳动者支付合理的赔偿金。劳动者在遭受工伤时，应当及时向企业提供相关证据，确保获得应有的赔偿。
