延迟复工期间，用人单位是可以安排员工休年休假的。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。
因此，年休假主要由企业统筹安排。而目前的情况下，基于政府的延迟复工通知以及员工在家休息的状态，企业安排员工休年休假具有合理性。
辞退孕妇公司要承担的责任是什么，孕妇自己辞职有没有经济补偿？
临时工在工地突发性死亡是否属于工伤，法律有何规定？
教师暑假期间车祸有误工补贴吗，法律上是怎样规定的？
挂靠公司中员工受伤了，是按工伤还是还雇佣关系赔偿？
员工故意不签合同有什么后果，故意不签合同公司应该如何应对？
工资替代通知金这种行为是否合理，替代通知金的标准是什么？
工伤后被公司辞退是否合法，工伤被公司辞退怎么办？
员工生病期间，公司是否可以解除劳动合同？
1辞退孕妇公司要承担的责任是什么，孕妇自己辞职有没有经济补偿？
2025-03-31
