因密切接触感染病人被强制隔离的,单位可以辞退吗
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因密切接触感染病人被强制隔离的,单位可以辞退吗

时间:2025-03-05 13:17 点击:140 次
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劳动者感染新型冠状病毒肺炎或疑似感染者或受隔离者,企业需给予必要的医疗期,在医疗期内应支付必要的劳动报酬,不得解除劳动合同。

因疫情导致劳动者不能正常上班的,企业应给予必要的假期,不能根据《劳动合同法》第40条,第41条规定解除劳动合同,此期间的工资报酬应按劳动合同来支付。 免责声明:本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用;版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其他问题,请与本网联系,我们将在第一时间删除内容!

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