浙江一女子因怀三胎被单位开除一事上了热搜。我国法律并没有规定违反计划生育政策就必须解除劳动关系。
而杭州李女士所在的浙江，《浙江省人口与计划生育条例》规定对于“超生”，“处降级以上的处分，直至开除公职”，也并没有规定必须开除。
女职工虽违反计划生育政策，但作为劳动者来说并没有违反劳动法，不构成重大违纪，规章制度规定的应该是劳动用工中的劳动纪律。用人单位的做法明显违反《劳动合同法》。
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