解除劳动关系后,失业保险金领取的条件是什么?
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解除劳动关系后,失业保险金领取的条件是什么?

时间:2024-09-16 11:36 点击:144 次
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失业保险是国家通过立法强制实行,主要由用人单位及其职工共同缴费建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供一定时期的基本生活保障和再就业相关服务的一项社会保险制度。

网友咨询:

张某2014年1月起至2018年12月在A公司参加失业保险并缴费累计满5年,失业后没有领取失业保险金。2020年1月,张某在B公司重新就业并参加失业保险,试用期3个月后,B公司以张某不符合单位岗位要求为由,解除与张某的劳动关系。张某可以领取失业保险金吗?失业保险金领取的条件是什么?

解除劳动关系后,失业保险金领取的条件是什么?

安徽和源律师事务所夏峥伟律师解答:

能,最长可以享受15个月。失业保险金领取的条件是:

1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员再领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之,则不然。

安徽和源律师事务所夏峥伟律师解析:

领取失业保险金条件中的“非因本人意愿中断就业的”指的是:

1.因劳动合同期满,用人单位被依法宣告破产,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散情形使得劳动合同终止的;

2.被用人单位解除劳动合同的;

3.被用人单位开除、除名和辞退的;

4.因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动或因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

5.法律、法规另有规定的。

失业保险金领取流程:

1、用人单位书面告知失业职工享受待遇,并将失业人员名单、档案等资料,在7日内上报失业保险经办机构。

2、失业人员需在60日内将解除劳动关系合同送到经办机构申请失业保险金。

3、经办机构需在街道失业人员保险金申请7日内,核定领取失业保险金期限。确认以后次月开始发放失业保险金,同时**其他保险待遇。

法学硕士研究生,具有深厚的法学理论功底,办案细心,责任心强,高效务实,笃守信用。代理过多起民间借贷、房屋买卖类经济纠纷案件,交通事故、工伤等人身损害赔偿案件,具有丰富的法律实务经验。

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