6000元离职赔偿金被换成两桶硬币：如何避免这样的“离职奇遇”？ 事件中，涉事公司的回应都显得很有“底气”——“有不妥但不违法”。
在执行层面上，为了避免类似事件再次发生，岳屾山建议仲裁机关和司法机关在执行过程中予以注意，规避此类情况发生，可以在文书中明确支付方式，以达到对此种行为予以限制的目的。
为此，建议国家尽快出台相关法律，通过有限法偿对大量使用硬币的恶意支付进行严格限制，不再让类似案件“上热榜”。
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