导语：
作为一名律师事务所的编辑，我经常接触到与劳动保障相关的案件。了解劳动保障局的电话号码对于解决劳动纠纷、维护劳动者权益至关重要。在本文中，我将为大家介绍劳动保障局的电话号码，并通过案例和相关法律条文来说明其重要性。
案例：
小明是一家快递公司的员工，他发现公司未按时支付加班工资，多次提出要求却遭到公司拒绝。小明感到非常困惑和焦虑，不知道该如何维护自己的权益。在经过朋友的介绍后，他拨打了劳动保障局的电话号码。
劳动保障局的工作人员很快就接听了小明的电话，听完小明的情况后，他们向小明解释了相关法律规定，并告诉他可以通过劳动保障局的相关渠道来维护自己的权益。同时，他们还建议小明提供相关证据，以便更好地保护自己的合法权益。
在劳动保障局的帮助下，小明最终成功要求公司支付了拖欠的加班工资，解决了自己的困扰。
法律条文：
在《劳动法》第四十一条中规定：“用人单位应当依法向劳动者支付工资，不得拖欠工资。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，按时足额支付劳动者工资，并不得以任何名义克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这一法律条文保障了劳动者的工资权益，同时也为劳动者提供了维权的法律依据。
结语：
劳动保障局的电话号码对于维护劳动者的权益至关重要。通过及时咨询和求助，劳动者可以更好地了解自己的权益，维护自己的合法权益。希望通过本文的介绍，大家对劳动保障局的电话号码有了更深入的了解，也能够在遇到类似问题时勇敢地拨打劳动保障局的电话，寻求帮助和支持。
