导语：在工作中，我们常常会遇到各种劳动保障问题，如工资拖欠、加班超时等。在这些情况下，我们可以拨打劳动保障监察机构的电话寻求帮助。
案例：小明在一家私营企业工作，最近发现自己的工资一直拖欠，而且经常要加班到深夜。他感到非常焦虑和无助，不知道该如何解决这些问题。在朋友的建议下，他决定拨打劳动保障监察机构的电话求助。
小明打通了电话后，详细向工作人员描述了自己的情况。工作人员耐心倾听，并告诉小明他的权益受到法律保护，私营企业不得随意拖欠工资，加班也要按照相关规定支付加班费。工作人员表示会尽快调查并处理小明的情况。
法律条文：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位不得拖欠职工工资，不得 un合法规定提供劳动报酬。”《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定：“用人单位安排加班工作的，应当向职工支付加班工资，休息日加班工资支付不低于平时工资的二倍。”
通过劳动保障监察机构的帮助，小明最终成功讨回了拖欠的工资，企业也被责令支付加班费。小明对劳动保障监察机构的工作表示感谢，并表示将继续关注自己的权益，维护自己的合法权益。
总结：劳动保障监察机构的电话是我们解决劳动保障问题的重要途径，无论遇到什么问题，都可以拨打电话求助。工作人员会根据相关法律条文为我们提供专业的帮助和指导，保障我们的合法权益。希望大家在遇到劳动保障问题时，不要犹豫，及时拨打劳动保障监察机构的电话，维护自己的合法权益。
