导语：车祸工伤是指员工在上下班途中因交通事故导致受伤的情况。那么，车祸工伤是否可以双重赔偿呢？下面就让我们通过一个案例来探讨一下。
案例：
小明是一家律师事务所的员工，每天上班都要乘坐公交车。一天，小明在回家的路上，公交车发生了交通事故，导致他受伤。根据医院的诊断，小明需要休息一个月才能康复。在这期间，小明无法正常工作，导致他的工作收入受到了影响。
根据《劳动法》第四十一条规定，员工在上下班途中发生交通事故受伤，应当视为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条规定，因工伤造成丧失劳动能力的，由用人单位按照国家规定支付工伤医疗费、康复费、护理费、伤残津贴和死亡补助金。
根据以上法律条文的规定，小明可以申请工伤赔偿金来支付他的医疗费用、康复费用和伤残津贴。同时，根据《侵权责任法》第五十四条规定，因交通事故造成的人身伤害，可以向肇事者要求赔偿精神损害抚慰金。
结论：
综上所述，车祸工伤是可以双重赔偿的。员工可以通过申请工伤赔偿金来获得经济上的补偿，同时也可以向肇事者要求赔偿精神损害抚慰金。因此，对于受伤的员工来说，要及时向单位申请工伤认定，同时保留相关证据，以便获得双重赔偿。
2024-12-20
2024-12-20
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