公司规定请假超3天自费缴社保，是否合法？
2024-09-19在重庆江津上班的老王爆料称，他所在的公司今年1月21日突然张贴出通知，明文要求：1个月内请假超过3天及以上，该月的保险费要全额自理。全年请假超过24天，以自动离职处理。 对此，劳动监察部门表示：企业行为不符合规定，这样做已涉嫌克扣工人工资，“遇到这样的情况，如果不涉及劳动争议，可直接向当地劳动监察部门反映。 如果在劳动关系中涉及有争议的情况，还可以及时向当地劳动仲裁部门求助。” 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题
金凌律师：员工请假期间，发生车祸算工伤吗？
2024-09-02根据我国法律规定，员工在上下班期间发生的非自己主要责任的交通事故属于工伤，那么员工在上班期间请假忙于个人事务，在此期间发生的交通事故是否也应当被认定为工伤呢？ 网友咨询： 我公司有一员工，于12月24日（周五）请假参加科目二考试，并于当晚9点左右发生车祸。请问此情况算是工伤吗？ 陕西韶通律师事务所金凌律师解答：因为是请假期间出现的事故，不属于工伤。工伤应当是为了工作行为而遭受的伤害，包括上班期间以及上下班期间为了工作所在的准备期间，请假为了个人事务而遭受事故，不属于工伤。 《工伤保险条例》 第
因工伤请假，停工留薪的期限能够延长吗？
2024-08-22职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 网友咨询： 小董于2013年进入一家企业从事操作工工作。2015年1月，小董在厂区下楼梯时不慎将脚扭伤，当时小董觉得受伤不太严重，仍断断续续上班，其间请过病假。 从2015年5月开始，小董因伤情严重，为治伤未再上班，2015年9月小董被认定为工伤。从2015
员工未请假提早下班途中被车撞死，能否被认定为工伤？
2024-08-20工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 龚守道系南京风伍棠公司员工，1月26日20时40分许，在从单位回家途中被一辆货车撞倒受伤，经公安机关认定不承担交通事故责任。龚守道认可其正常上班时间是早上7时接班，次日7时下
职工请假未获准，早退回家途中遇交通事故，是否为工伤？
2024-08-17什么情况下算工伤，对所有工作人员，尤其是高危职业工作人员来说，可能是一个比较关心的问题，在受到伤害时，如果是工伤，那么就可以申请工伤保险，对生活对家庭可以多一层保障，工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。 网友咨询： 张某系某公司保安，根据公司请销假制度等规定，保安员请一日内假的报请保安队长呈请公司主管部门批准，请假人必须等代岗人员到岗后方准离岗。2021年5月15日，张某电话向保安队长许某请假，称第二天上白班要早点回家，许某答复必须要找到代班人来顶班。第二天张某没有找到代班人，提前一
上班期间请假外出看病，途中发生交通事故，是否属于工伤?
2024-08-17在工伤保险中，“因工外出”指的是职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间，或是职工受用人单位指派外出学习或者开会期间，或是职工履行用人单位的工作职责需要的其他外出活动期间。 网友咨询： 小李是某家电子有限公司的员工，2016年4月15日下午，她因为身体有些不舒服向车间负责人请假去医院看病。负责人准假后，小李骑着电动车去医院。当小李骑到医院附近一个转弯的地方时，一辆重型自卸货车突然出现撞倒了她，小李当场死亡。经过公安交通管理机关认定，该事故中重型自卸货车的司机要
向领导请假，不批准应该怎么办？
2024-08-13作为劳动者是需要按照劳动合同的相关规定完成自己的相关义务的，但是在劳动期间可能也会因为各种事情需要请假进行处理，请假时需要提前向单位领导进行申请，那么，请假不给批怎么办？ 网友询问： 向领导请假，不批准应该怎么办？ 广东华誉品智律师事务所冯露律师解答： 请事假公司不批没有违反法律的规定，当公司业务繁忙时，确实可以不批。事假企业根据实际情况有审批权，可以批准，也可以不批准。要看请假的具体原由原因是什么方面，还要分情况，私事还是公事。要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不
请假回家途中发生车祸算工伤吗？工伤认定有哪些情形？
2024-08-12依据我国工伤保险条例的规定，劳动者如果在上下班的过程中出现交通事故的，是可以申请工伤认定的，工伤获得认定后，劳动者可以获得工伤保险赔付，那么请假回家途中遭遇车祸能否认定为工伤？ 网友询问： 请假回家途中发生车祸算工伤吗？工伤认定有哪些情形？ 北京东卫（成都）律师事务所蒲际帆律师解答： 职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。乍看起来，向公司领导请假后回家的行为本身不属于工作完成后的下班回家概念，但是客观分析起来，按规定请假也是职工的义务，从广义上讲，也属职工向单位提供义务的范畴
请假期间意外受伤，能认定为工伤吗？
2024-07-20我们都知道，如果是在上下班的途中受到了非本人主要责任的交通事故的伤害的话，是会视为工伤的。但是员工请假期间意外受伤了，算工伤吗？ 网友咨询： 请假期间意外受伤，能认定为工伤吗？ 广东凯行律师事务所唐海花律师解答： 请假期间发生意外一般不算工伤。 具体来说请假期间员工一般不是在工作时间和工作场所内，也不是因为工作原因受伤，所以一般不认定为工伤；但如果是请假期间回了公司处理公务或者请假期间的前后是上下班途中，发生意外且符合工伤认定条件的，可以认定为工伤。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故