简单说生育是社会责任，但现在的规则把过多的义务推给了用人单位，用人单位负担又重自然有怨言。我觉得应该考虑健全规则，对有生育女职工的单位应该有相应的补贴或税费减免，以平衡企业利益。也助于女性就业，否则企业担心这种社会责任的负担，后果可能就是在招聘时就避免这种可能的责任。 网友认为： 这种事情国家应该有责任一边喊着给予怀孕妇女各种待遇、一边财政上一点相映补贴鼓励措施都没有。如果是我做老板心里不爽是有的，但还是要依法，人有时要宽容一些，少赚点钱但是可能加强了员工的归属感，这个见人见智。 你有权怀孕人

这两种情况，除了经向社保部门备案批准，可以缓交社会保险费用，不过需要省级社保部门批准；其他的都需要交纳每日万分之五的滞纳金。不过各地还是有一定的缓冲政策，比如青岛市允许企业在六个月之内为职工办理社保登记手续，也就是可以允许补交六个月之内的保险。 网友认为：企业补缴保险，需要证明的是存在劳动关系。证明存在劳动关系一般是以用人单位做账的会计凭证为资料，证明在企业发放工资、存在事实劳动关系。 普通职工通常是单位代扣代缴,自由职业者作为灵活就业人员到户口所在地的社保中心办理补缴手续。如果你以前缴过,通