公司劳动合同要求员工离职后，不能从事相关行业是否合法？
2025-07-31企业录用员工后，双方会签署一份书面劳动合同，里面对解除合同的情形作出规定。现在就业是十分灵活的，员工有更好的发展空间，可以向企业提出离职，这个要注意时效，就是要提前一个月告知企业人事部。 网友咨询： 公司劳动合同要求员工离职后不能从事相关行业合法吗？ 最近和公司签约，里面有一条是离开公司以后不能从事与该公司相关的行业。不然一次性赔偿十万。我想问我签约了。可是这个条约合法吗？ 徐永平律师解答： 公司劳动合同要求员工离职后不能从事相关行业是合法的，但是前提为对负有保密义务的劳动者在解除或者终止劳动
离婚是否可以要求精神损失费？离婚损害赔偿标准是什么？
2025-07-29对于现在社会的离婚是要进行相应的共同财产的分割的，除此之外也是有着很多的损失费进行赔偿的，但是很多人都是不知道这个损失费怎么进行赔偿的。 网友咨询： 请问离婚能否要求精神损失费? 1。双方结婚半年就分居，因女方不肯到男方家居住，能不能要求退还婚前购买的金饰。 2。因办结婚事宜欠下数万元债务，能否要求女方承担？ 3。女方以没有性能力为由提出离婚，能否要求精神损失费？ 贵州诚稳律师事务所陈颖律师解答： 1、金饰视为男方对女方的赠与，属于女方个人财产，一般不能要求退还； 2、婚前债务原则上不能要求对
没签劳动合同，辞职能要求赔偿吗？
2025-07-22世界之大无奇不有，本来劳动者在职场上就比较容易受到不平等对待，有的单位不和劳动者签订劳动合同，在这种情况下劳动者辞职可以要得到公司的赔偿吗？ 网友咨询：在公司工作三年，没签合同没买社保，主动辞职还能获得赔偿吗？ 贵州草海律师事务所吴大勇律师解答： 可以获得赔偿。基于用人单位未与劳动者签订劳动，劳动者即有权要求得到相应的劳动补偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动法》的相关规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位
要求一次性支付抚养费会受法律支持吗，法律上有什么规定？
2025-07-20抚养费对于离异家庭的孩子来说，是很重要的成长经费。一般情况下，不管是协议离婚或者是诉讼，对于孩子抚养费的支付标准和支付方式都会有着明确的要求。那么，要求一次性支付抚养费会受法律支持吗，法律上有什么规定？ 网友咨询：是否可以起诉要求一次性支付抚养费？ 重庆鼎谋律师事务所向先银律师解答： 要求一次性支付抚养费受法律支持，有条件的抚养费可一次性给付。暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按收益季度或年度给付。 是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力以及对方当事人的态度。一般来讲，如
单位可以要求员工随时加班吗，强制加班有什么后果？
2025-07-04作为劳动者，也是有一些权利是受到法律保护的。法定的工作时间为每天8小时，那么剩下的时间及时劳动者的休息时间，在休息时间内，单位可以要求员工随时加班吗？ 网友咨询：公司强制要求加班有什么处罚吗，能随时要求加班吗？ 北京京禧律师事务所张焱律师解答： 单位不可以要求员工随时加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位强制执行员工加班，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，劳动者可以立即解除劳动
单位强制要求加班，员工是否有权拒绝？
2025-03-31加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。那么，单位强制要求加班，员工是否有权拒绝？ 网友咨询：我在加外企工作，我刚进厂10几天，前几天还不错，比较轻松之后的一个月，天天加班每天都加到12个半小时，说半小时的吃饭时间不算在上班时间内这也就算了（我可以接受） 还调班，上中班的22.30下班，我到家都23.00了。想知道这种强制性的加班能不去吗？ 山东冠鲁律师事务所魏刚律师解答： 我国的《劳动法》和《国务院关于职工工
要求解除同居关系法院是否受理，解除同居关系的法律依据是什么？
2025-03-18非法同居关系，是指男女双方或一方有配偶未办理结婚登记，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住，或男女双方未办结婚登记而以夫妻名义共同生活，但不符合事实婚姻的法定条件的两性结合。那么，要求解除同居关系法院是否受理，解除同居关系的法律依据是什么？ 网友咨询：要求解除同居关系,法院是否受理？ 广东金美律师事务所廖翔律师解答： 单纯的起诉解除同居关系的，法院不予受理，但如果是有配偶者与他人同居的，法院应当受理并依法解除非法同居关系。另外，如果是起诉同居期间财产分割或者子女抚养纠纷的，法院应当受理。 《婚姻
催收函是否有具体要求？催款的催收函应该如何书写？
2025-03-14信函催收是非诉催收的一种重要方式，非诉催收是指债权人依据法律规定和合同约定通过非诉讼（含仲裁）的手段向债务人发出要求债务人履行义务的请求。催款函是一种催交款项的文书，是交款单位或个人在超过规定期限，未按时交付款项时使用的通知书。信是一般企业都会采用的一种收款方式，因为收账信有费用低、较正式的优点。虽然世界上没有无懈可击的收账信，但是你可以设法使你的收账信更有效率。写收账信是一门艺术，如何不让你与客户的关系因收账信而恶化，又可以达到收账的目的，的确不太简单。如果你的收账信能符合某些原则，便是一封
起诉三个子女要求共同赡养，可以获法院的支持吗？
2025-03-05子女对父母履行赡养义务，赡养是指子女在物质上和经济上为父母提供必要的生活条件，子女作为赡养人，应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。儿子和女儿都有义务赡养父母。那么，起诉三个子女要求共同赡养，可以获法院的支持吗？ 网友咨询：母亲起诉三个儿子要求共同赡养可以获支持吗？ 广西李登之律师事务所钟庆律师解答： 可以获支持，儿子都是有法定的赡养父母的义务。儿子都是有法定的赡养父母的义务。父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。 《中华人民共
因新冠疫情用人单位要求员工在家办公的在此期间发生事故伤害的属于工伤吗
2025-02-27因新冠疫情用人单位要求员工在家办公的在此期间发生事故伤害的可以认定为工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的