虽然企业退休人员养老金平均水平比较低，但高低悬殊明显，确实还有收入高的。我知道的情况是，收入7000元以上的大有人在，上万的也不乏其人。所以，要照顾企业退休人员这话说得太笼统，应该说要照顾养老金低的那部分弱势群体，3000元以下的可以多涨点，7000以上的应该少涨点，万元的可以封顶，只有这个才能不断缩小高收入与低收入间的差距，让低收入群体尽快奔向小康。 网友认为： 6~7000企业退休人员沒听说过.4000的已经算高的了.大多是3000±500吧.都是中央政府领导下的子民为什么搞了这么多差别？

投保人缴费19年，退休后养老金为1080元/月。因为养老金的多少，跟地区及当地社平工资、投保年限、缴费高低等因素有关系。 下面以青岛市为例。假设投保人为男性，在1999~2017年缴费19年，缴费基数为当地社平工资。养老保险实际的缴费情况为：单位投保进入统筹账户金额为98228元，个人缴纳进入个人账户金额为39291元。然而真的正常吗？ 网友认为： 我也不明白，我交中档的，从当初的每年2000多，到现在每年8000多，已经交了13年了，还有2年就满15年了，问了保险公司和有关部门，到了60岁能

其实际领取的养老金由三部分组成。一、基础养老金为1008元/月。二、个人账户养老金为282元/月。三、地区补贴为2384元/年。上述三部分合计为1490元/月（简单计算本金回本时间为（98228+39291）÷1490≈92个月）。如果投保人的缴费基数达不到当地的社平工资水平，比如按照60%的社平工资基数缴费，那么养老金就只有1175元/月。以上的计算，建立在青岛市2017年社平工资5309元/月的基础上。如果投保人缴费基数低，而且当地社平工资也低，还没有地区补贴这一部分，那么养老金一个月只有

我国目前企业职工退休后领取的养老金，由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。个人账户养老金，即职工在职时自己交纳、累积在养老金个人账户中的部分，退休后按月提取。每月提取额度的计算方法为：退休时的个人账户储存额÷计发月数(国家规定60岁退休计发月数为139个月，65岁退休为101个月)。 网友认为： 延迟退休10个有8个反对，尤其是我们下岗工人，年纪大了，哪个单位要你，关键还要自己交养老保险和医疗保险，压力真的很大，延迟退休不顺从民意，也不符合中国国情，人家西方国家福利好，我们有什么可跟人家比的

第一、允许下岗工人年满五十五岁、现在找不到工作的、不在职的、没有固定收入的人提前退休，不能把这些人推向生活的绝境；第二、如果是身强力壮、没有任何疾病、可以胜任一些公益岗位工作的，政府要精准调度出这些岗位给下岗工人做，保证基本的生活保障和基本收入。 网友认为： 希望大家都在自己的群里转发一下，让更多的人知道下岗职工的痛苦，达到百万评论、千万阅读，由此，看能不能引起上面的重视。 我的单位是自筹自支的事业单位，已经离岗20年了，单位效益不好，一直没有钱也没有工资，连生活费也没有，养老金也一直欠着 ，