30年工龄与28工龄退休养老金差别大吗
2025-09-1830年工龄和28年工龄，虽然工作年限只相差两年，但是在退休后计算养老金时，不同工龄拿到的养老金是不一样的。在社会平均工资、工作地点、单位性质、缴费基数不变时，养老金受缴费年限的直接影响。工龄在一定程度上能反映缴费年限，但不等同于缴费年限，缴费年限改变后，退休年龄、基本养老金会发生一定的变化。 网友认为： 第一是看你退休時个人帐户累结总的余额是多少？第二是你退休的所在地的年人均纯收入水平是多少？但是决定因素是先看你个人帐户余额、其次是社会的社保统筹，其他的计算都是次要的本着多交多得的法规，如果一
养老金并轨后能按工龄发放吗
2025-09-16举个例子，你和老王都是30年的工龄，然后呢你每月缴费是500元，老王的每月缴费只有100元，但是最后领到养老金都是一样的，你觉得这样是公平的吗？ 网友认为： 我个人的意见，无论那部门退休，底薪每个人两千二。其它按工龄，一年36元，也就是一个月3元。 比如工龄三十年，两千二加（30年乘36元）。等于三千八百一个月。40年工龄就有四千多了。最低工龄15年的，也有2740元了。 说实话那些一次性花二万多至五万买工龄的人，他（她）们两年多点时间就捞本了。这种买工龄的人。和退休的人不能一视同仁。他们最多
领取养老金是怎么计算的
2025-09-16养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数；从上面的公示，你可以看出，领取的养老金多少和你的以往缴纳的额度以及本市上一年读的月平均工资有关。 网友认为： 看见这问题很伤心，我前年退休去年涨后2099.32元，我小区有三个60年代初西北工业大学毕业的老人，一个从二炮退休（自称每月快三万），一个以军工厂退休（厂长，每月七千多），一个从油田退休（每月
养老金会倾斜照顾企业退休人员吗
2025-09-14倾斜调整，就是向年令大，退休早，工资低的65岁，70岁，75岁，80岁以上的老人倾斜，这些老人，当年都掙低工资，退休早，贡献大，劳苦功高。理应向他们倾斜，以缩小企业先退后退休人员之间，产生的不合理工资差距。还步缩小企业退休人员之间工资差别。 网友认为： 企业职工不但工资低，而且熬到死还是最低的，事业单位就是死了也能赚套房子的钱啊！交社保企业自投，事业单位国家给投，领退休金时自投保拿低的，国投保拿高的钱！到哪里去找公平。你与你们家老大老二的差距不是国家造成这样的，而是个人能的差距，你在企业有技术
养老金上涨企业退休人员会怎样
2025-09-142019上调退休工资，应向企退人员倾斜，同时还应该根据物价上涨等因素，给企退人员发放一次性副食品补贴，既每年发放13个月工资，用以缓解因物价上涨给企退人员带来的生活压力，同时，公务员，事业单位，企退人员的退休金差额也不应悬殊过大，差比应以10%为最好，既公务员比事业单位高10%，事业单位比企业高10%，想完全调平，那是不可能的。我们家老大公务员退休，5500元左右，老二公立医院退休，4800元左右，我下岗企退2800元，这差距，怎么调整？这就是命，没办法，希望国家连年调整，尽量缩小差距吧。仅此
养老金调整对企业退休人员有影响吗
2025-09-14社会分工不同，行业不同，工资标准不同，在职时工资级别，工资标准不同，缴费不同，就造成了退休以后，工资也不同，在职时工资有差别，工令有多有少，就使养老金缴费年限，数额不同。因此退休后工资就不能一样。退休后工资，和在职工资，都必然有多有少，这是正常的。全世界都如此。 所以不能盲目攀比。也不可能拉平，也不会搞平均主义，更不能按工令发退休金吃大锅饭，这不符合社会主义按劳分配的原则。 说得好听向年龄大、工资低倾斜、企业调一次工资百多块钱，倾斜70岁老人一次2、30块钱还不够买斤肉，这也就是倾斜、事业单位退