工伤从字面是很容易去理解，但是在实际生活中所发生的情形是复杂的。因为它包含了很多种情形，那么，出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤？ 网友咨询： A坐公司小车因公出差途中遭遇车祸死亡。交通事故认定两方车责任各占50％。因小车死机也死亡，所以交通事故中小车司机的50％由公司负责。公司出钱替员工买过了意外保险。现在出事了，公司欲拿意外保险和乘客险那部分赔偿直接陪给遇难者家属当做交通事故中50％的赔偿。公司这样做合不合理 我问的是A的赔偿。现在不是讨论工伤那一部分。而是说公司拿着保险公司赔的意外保

对用人单位而言，员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形，究竟是否可以认定为工伤，这个问题应当区分不同情形，不能一概而论。 网友咨询： 员工出差途中出车祸，用人单位应如何担责？ 重庆津舟律师事务所唐建林律师解答： 单位应该是无主观过错，可要求给于一定补偿。 唐建林律师解析： 一、《工伤保险条例》第14条：职工有下列情形的，应当认定为工伤： （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤

在实践中，大多数劳动者都不是居住在单位附近，而是需要开车或者是坐公交去上下班，可近年来，交通事故却频频发生。那在法律上，劳动者在下班途中遭遇车祸构成工伤吗立法者出于保护劳动者的立场将考虑，已将其纳入工伤范围。 网友咨询： 公司员工出差途中遇车祸,工伤认定会不会受理？ 福建宏飞律师事务所吴跃华律师解答： 公司员工出差途中遭遇车祸应当认定为工伤。 公司员工出差途中遭遇车祸，是因工外出期间因为工作原因遭遇事故伤害的情形，根据《工伤保险条例》第十四条（五）款规定，应当认定为工伤。 所在单位应当自事故伤

工伤认定的要件是工作原因、工作时间和工作场所，其中上下班途中也是可以认定为工作时间的，那么如何认定工伤中的"上下班途中"？什么样的情况属于上下班途中？ 网友咨询：上下班途中发生的交通事故认定为工伤如何赔偿？标准是怎样？ 山东前方律师事务所高健博律师解答： 认定标准：在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故，才能认定为工伤。 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不

劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎不属于工伤，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。 【法律依据】 根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》中明确，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应

车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不得特定的人员违反交通管理法规造成的。交通事故赔偿也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。但是，旅游途中发生交通事故如何赔偿，由谁来承担责任？ 网友咨询：在旅游途中发生交通事故，如何处理。 江苏石湖律师事务所贺洋律师解答： 依据我国相关法律的规定，旅游途中发生交通事故的，游客可以要求旅游公司承担赔偿的责任，如果是其他人承担交通事故责任的，旅游公司可以向责任人追偿。 《消费者权益保护法》第十八条经营者应

工伤从字面是很容易去理解，但是在实际生活中所发生的情形是复杂的。 网友咨询： 上班途中发生交通事故能否得到双重赔偿？在单位还没参加工伤保险。 由于受伤，在家休息未去上班，在工资方面是否带薪休息 （肇事者已赔予误工费的情况下），单位已认定为工伤的，但是公司说肇事者已赔予误工费，,因此无法享受带薪休息 ，是否合理？ 还有能否说的更详细点，最好有相关条例依据，这样跟公司讲也更有说服力。 三和时代律师事务所盛玉律师解答： 1、我建议还是应该去认定工伤，无论参加工伤保险还是没参加，都应该先认定工伤才对，