取消退休人员的高级职称待遇的原因是什么
2025-09-132014年10月1日企事业机关单位养老金并轨之后，养老金的计算办法改变了，新办法计算的养老金里已经包含了高级职称的含金量，所以退休人员的高级职称待遇在绝大多数地区就被取消了。此后退休计算养老金时，退休后每年上调养老金时，绝大多数地区都不再考虑干部人员的高级职称，以及工人的高级技师。但不绝对，有少数地区（如北京地区）没有彻底取消。 为了让低收入的高级职称，或高级技师人员的退休生活有相对的质量保障，目前采取的是兜底或倾斜政策，即无论是退休时，还是退休后，这些人员的养老金水平都不能低于当地人均养老金
下岗人员无钱交养老金怎么办
2025-09-13保险条款的保险责任及免责事项里都有这样的描述：“保险期间内，被保险人或其允许的合法驾驶人在使用被保险机动车过程中”，从这样的描述可以看出，借车给别人驾驶是保险公司允许的，但是，对于出了事故是否赔付，还要遵守以下行为。 网友认为： 借车人必须有驾驶证且驾驶车辆的车型与驾驶证载明的准驾车型相符证；不能驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车逃离事故现场，或故意破坏、伪造现场、毁灭证据；驾驶证不是被吊销、暂扣、注销等期间；不能酒驾、毒驾；借车期间被其他人驾驶。所以，在借车人遵守上述行为的情况下，发生的事
退休人员可否享受绩效工资
2025-09-12绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面，如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候，只要求每一个人达成了组织的要求，组织的绩效就实现了。 网友认为： 先看看事业单住职工的工资是由哪些项目组成？其中有一条就是"绩效工资"！！原来早就規定"退休人员绩效工资按70%发放"！！该工作时是低工资。该争钱时却退休了，现在上班的涨工资从不公布，这是为啥？因涨得太多。 本来绩效工资也是在2012
退休人员涨工资已退休的人怎么调
2025-09-11对于这些事业单位的中人是怎么调整呢？其实，说来也很简单。对他们也是要按照国家、省市的调整方案进行调整。不过调整的基数仍然是按照老办法的基础，等待理顺完毕后，重新计算，统一补差。对于大多数地区应该今年六七月份就能理顺完毕了。 网友认为： 我女同事五年前退休，我去年退休。我俩同年参加工作，同年晋升高级职称，就因为多工作五年，多缴了五年养老保险费，反而我的养老金比女同事每月少挣500多元。你说世上竞有这种事？这难道公平吗？能体现多缴多得吗？能鼓励终身从教吗? 还中人一个公平！中人和其他人群一样，曾为
管理人员签订劳动合同要了解的问题
2025-09-041、聘任和解聘的问题，对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者，他主要是由《公司法》等法律专门规定的，如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确，以便和普通员工的劳动合同区别开来。2、加班费问题，对于高级管理人员来说，其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中，经常会有公司的高级管理人员离职以后，向公司要求给付加班费的问题，但在司法实务中，高级管理人员有加班费一般得不到支持。 所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个
村委会人员有年龄限制吗
2025-09-02用毛泽东思想武装起来的热爱祖国，热爱人民的人，全心全意为国为民服务的人占领农村阵地，把哪些贪得无厌的小人赶出农村舞台，给百姓一个良好的社会主义环境，让农村的正气压倒邪气，建立真正的社会主义新农村，共奔小康的美好未来！ 选什么？例如，选一名女的？选的时候只有她一个名字，村干部冇两名，正选时，一个自愿不当？明摆着呢？大家说是不是这样选举的？ 网友表示： 还是最年轻小伙子，有技术有闯劲，思想单纯，有远大理想，工作认真，能说到做，能得民心。年龄大的就是想贪想多占，没有远大理想，不能为民办事，都是为人民
村委会人员有年龄规定吗
2025-09-02黑龙江省巴彦县天增镇立功村的书记，把学校变成了自己的家，设立了搅拌站，承包乡村水泥路，有养鹅厂子，这样的合法吗，多少年了怎么还没查到呢？连着干好几届了，实力和人脉不是一般人能动的，我们这的大队书记都有自己的来钱道？应该是全国普遍吧？ 我觉得村党支书年龄大一点政治思想强而且办事较稳重，社会阅历有相对的优势，能为百姓着想为群众办事，为人民服务。同时也能带领党员和村民团结奋斗奔小康！ 村干部年龄大了对一方的发展是有很大影响的凡是六十岁以上的应该全退让有能力之人早上发展一方经济早脱贫。 年龄不超五十五
与劳务派遣人员解除合同，经济补偿金标准是什么？
2025-08-31总体来说，目前劳动者和雇佣者之间，雇佣者总是相对处于优势的地位，因此我国对于雇佣者解除劳动合同这一行为有一定的规定。同样，即使是劳务派遣工，业会有相应的法律保障。因此，与劳务派遣人员解除合同经济补偿金标准是什么？河北杜新月律师事务所王宝强律师解析。 哪些情况可以解除劳务派遣合同 被派遣劳动者有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位： （１）在试用期间被证明不符合录用条件的； （２）严重违反用工单位的规章制度的； （３）严重失职，给用工单位造成重大损害的； （４）营私舞弊，给
与劳务派遣人员解除合同经济补偿金标准是什么
2025-08-31总体来说，目前劳动者和雇佣者之间，雇佣者总是相对处于优势的地位，因此我国对于雇佣者解除劳动合同这一行为有一定的规定。同样，即使是劳务派遣工，业会有相应的法律保障。因此，与劳务派遣人员解除合同经济补偿金标准是什么？河北杜新月律师事务所王宝强律师解析。 哪些情况可以解除劳务派遣合同 被派遣劳动者有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位： （１）在试用期间被证明不符合录用条件的； （２）严重违反用工单位的规章制度的； （３）严重失职，给用工单位造成重大损害的； （４）营私舞弊，给