现在的大部分雇工和雇主之间都会通过劳务合同来确定双方的权利与义务。劳务合同其中包括非常多的东西。在劳务过程当中，可能会造成人身损害，是需要赔偿的，关于赔偿的范围在劳务合同应该是有所规定的。广东仲马律师事务所劳日升律师解析。 劳务合同人身损害赔偿范围 劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 1、医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。 所在地治疗

我们在进行工作的时候，一般都会和用人单位签订一个劳动合同来保障双方的合法权益。既然有签订劳动合同的情况，那么就会有解除劳动合同的情况出现。那么当公司和我们解除劳动合同之后，这个赔偿金应该怎么计算呢？江苏光剑律师事务所陈光慧律师解析。 公司解除劳动合同赔偿金计算方法 (一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除

我是一名下岗工人今年五十三了！患慢性病二十年，又没一技之长找不到工作，谁能告诉我还怎么活下去？ 延迟退休对于下岗职工的伤害不是一般的痛苦啊，有多少人都交不起养老保险了？5.60岁的他们去哪里挣钱？能挣多少？又能拿出多少交养老保险？他们的心在滴血啊，专家你睁睁眼吧。 光对国企下岗失业人员，曾经为国家奉献过青春，可以提前退休，那么民企的职工下岗失业人员，难道没有为国家税收作过贡献吗，就该下岗失业后，苦钱先交养老保险，等到60岁才能退休公平吗？发文要站在公平公正立场讲话，不要讲没良心的话。 什么是延

在外找工作大于五十的不要，要求小于五十岁，还延退？把这种企业关掉！所有企业分体力和脑力活，制定健康表准，达标不准拒绝！国家应立法！ 人平均年龄活上75岁，你65岁退休，退休后只有十年的寿命了，从2O岁缴养老金，缴45年，每一年交社保一万，45年缴45万，这45年连本带息有6O万，每一年拿4万的工资，都要拿15年，65岁加15年，要拿8O岁，并且拿这15年还有利息，所以退休多少人不会缴纳社保。 坚决反对延迟退休！延迟退休就是喝我们一线工人的血！吃我们一线工人的肉！啃我们一线工人的骨头！坚决反对延