劳动者单方解除合同的情形有哪些？解除劳动合同后如何补偿？
2025-08-27劳动者在与用人单位签订劳动合同之后，就要按照用人单位的规定按时上下班，而且要完成相应的工作量，用人单位也要按照法律的规定按时发放工资，并且保障劳动者的权益，如果用人单位损害了劳动者的利益，劳动者有权单方解除合同，那么劳动者单方解除合同的情形有哪些呢？陕西尊知律师事务所任勇亮律师解析。 一、劳动者单方解除合同的情形 1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖欠工资，不支付加班费。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。 3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，如用人单位事先未与
劳动者单方解除合同的情形有哪些
2025-08-27劳动者在与用人单位签订劳动合同之后，就要按照用人单位的规定按时上下班，而且要完成相应的工作量，用人单位也要按照法律的规定按时发放工资，并且保障劳动者的权益，如果用人单位损害了劳动者的利益，劳动者有权单方解除合同，那么劳动者单方解除合同的情形有哪些呢？陕西尊知律师事务所任勇亮律师解析。 一、劳动者单方解除合同的情形 1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖欠工资，不支付加班费。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。 3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，如用人单位事先未与
劳动者何种情况下可以要求用人单位双倍赔偿？
2025-08-22劳动法规定双倍工资是对劳动者合法权益保护的体现，在某些用人单位侵害了劳动者合法权益的情况下，劳动者可依法向用人单位主张双倍工资。那么，劳动者可以要求用人单位双倍赔偿的情形有哪些？ 法妞网友咨询： 劳动者可以要求用人单位双倍赔偿的情形有哪些？ 祁铈程律师解答： 常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同，劳动者有权获得双倍工资；适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位
劳动者签订劳动合同没签名算数吗
2025-08-18劳动者未在劳动合同、公司规章制度上签字或者无打卡记录等虽然属于异常现象，但并不意味着双方未成立劳动合同关系，仅能说明用人单位与劳动者未签订书面的劳动合同。在此情形下，用人单位和劳动者之间存在以下法律问题： 用人单位与劳动者构成事实劳动关系 《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳动关系建立与否并不取决于是否签订书面的劳动合同，而取决于是否实际用工。如劳动者从2019年1月1日起开始在某公司上班，即使双方于2019年1月21日签订
单位拖欠工资劳动者怎么维权
2025-08-17依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权： 1、劳动者可与用人单位协商； 2、劳动者可向劳动行政部门投诉； 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
延迟退休对劳动者意味着什么
2025-08-17我们的砖家应该到一线岗位体验一下，才有权发言。一线的工人到了五十岁，单位都想办法辞退了。做工没单位要，生活都成问题了。反对延迟退休！ 交社保的时候就国家已经明确女50岁男60岁退休！而且形成了契约关系，中途一方要求延迟退休，毁约了就应该补偿对方！ 谢谢你说出来很多下岗人的心声。说的真实。祝:小编新年快乐！万事如意！平平安安！恭喜發財！ 一个派遣工就是学的西方！害苦了普通劳动者，劳动无保障，工资低，无社保，一些砖家还要向这样的人下狠手！于心何忍。 说的太正确了！的确是别有用心的人借着名义上为国家
延迟退休对劳动者公平吗
2025-08-17领袖们应该开辟，长期开辟这一栏目。那就能倾听每一年代，人民的声音。国家应对退休问题认真研究，繁重岗位的定议一定要从人年的工作日，月的工日，日的工作小时上定议繁重岗位。。。而不是什么有毒有害工种可以提前退休，说不定这工种的人员三十多工龄，实际上操作小时加起来还没有一两年真实时间，照样符合提前退休。 这是对所真正几十年工作，年工作日，日工作时天天超八小时以上or更多的繁重岗位工人的不公评！因为这些人都六十年代中前期现今不能上网的国家数十万人民，数百万人民，甚至上千万人民，工人，现在打工还必须得比二
延迟退休重体力劳动者何去何从
2025-08-17深有同感，我在铁路干了30多年了，一样年龄的特殊工种都退了，就苦了我这样的一般人员了，要等到60，不知能到那一天不，体力精力各方面都不如年轻时候了，每天吃好几种药，各种病都来了，年轻的领导根本不会体谅，等他们自己老了再看看他们是啥样，想当年金戈铁马。 人口平均寿命是从什么时候算起，是从出生开始，还是从上学开始，要么是从六十岁退休开始。我今年刚好六十周岁，从小学算起，我班五十多个同学已经去世一多半啦，所剩下的二十几个同学身体也不算很健康，如果剩下的能活到国家规定的七十六岁已经烧高香了。我一直在怀
延迟退休体力劳动者何去何从
2025-08-17延迟退休不能一刀切，凡体力劳动者仍然希望按60岁退休，脑力劳动者视身体情况，可自愿申请延迟退休，身体不好的脑力劳动者，国家应允许60岁退休。 65退休？招工的都是45周岁以下。50岁你都找不着工作。这时候工会应该站出来帮工人说说话了。 现在大多都是私企，就算我能干到65，人家会用你吗，现在的工厂都在搞年轻化，我地祖国，你该让我何去何从？ 把美债抛售一半，也要让重体力工作者提前退休，要不把存在美国的500吨黄金卖掉，反正放着也是放着。 不要让教授干活，让他上夜班站十二小时试试工人苦不苦 // @
延迟退休重体力劳动者怎么办
2025-08-17煤矿工人大多是三班倒，二十来岁参加工作到退休也有几十年的时间，生物钟也习惯了，一退休恢复正常的作息，生物钟不习惯，导致过早的离世。这才是主要原因。 现在工人干活都计件制，60干不动拿到个P钱呀。国家怎么想的。脑子让驴踢了吧。 体力劳动者希望越早退休越好，而公务大爷们越晚越好。希望体力劳动者早曰退休。希望公务大爷们早日下岗。别站着地方不干人事。给青年人让地方。 先说说，60岁的老头老太太都安排去哪？他们还能做什么工作？都安排好了在延迟。 在厂里上班随时担心失业，因为岁数大了没人要，你在延迟退休简