怎么看待国企女职工怀孕被辞退
2025-09-17简单说生育是社会责任,但现在的规则把过多的义务推给了用人单位,用人单位负担又重自然有怨言。我觉得应该考虑健全规则,对有生育女职工的单位应该有相应的补贴或税费减免,以平衡企业利益。也助于女性就业,否则企业担心这种社会责任的负担,后果可能就是在招聘时就避免这种可能的责任。 网友认为: 这种事情国家应该有责任一边喊着给予怀孕妇女各种待遇、一边财政上一点相映补贴鼓励措施都没有。如果是我做老板心里不爽是有的,但还是要依法,人有时要宽容一些,少赚点钱但是可能加强了员工的归属感,这个见人见智。 你有权怀孕人
怎么看待公司让员工每月走18万步不然扣工资
2025-09-14一个月一步也不走,生活不能自理了,180000步,一步一分钱就是1800元;能动起来的,完成一半应当会是有的,扣款落到千元以内。所以,走到最后没人爱刷步数,一是最后扣的是几百元,二是走好了没奖励。因此,这可能不是个好的、具有引导力的公司规定。 网友认为: 所以,千万不要老板是为自己着想,也是为员工的健康着想。只是,员工可能不理解。殊不知,这既是对员工负责,也是对老板自己负责。有提高职员健康的老板特别少,为员工着想的更少,值得表扬和提倡!如果把这公司的行为拔高点,那就是响应《“健康中国2030”