人身损害赔偿计算标准对照表
2025-07-30残疾者生活补助费 死亡补偿费 被抚养人必要生活费 人身损害赔偿 山东省高院 2001.2.22年度最低生活保障标准20年(地市省直辖市)注： ①50岁以上增加一岁减少一年最低十年 ②70岁以上五年。(侵权行为发生年度)全省上一年 度职工年平 均工资20年注： ①18岁以下每少一岁减一年最低5年 ②70岁以上增加一岁减一年最低5年年度最低 生活保障 标准(地市 省直辖市)注： ①18岁下抚养到18岁 ②无劳动能力的抚养20年(50岁以上增加一岁减一年最低10年;70岁以上5年) ③其他抚养人5年
医疗事故赔偿计算标准及公式
2025-07-291.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用) 预期医疗费用 2.误工费赔偿金额=误工时间收入标准(患者因误工减少的固定收入) 3.住院伙食补助费=住院时间医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准 4.陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资 5.伤残生活补助费赔偿=伤残等级医疗事故发生地的居民年平均生活费赔偿期限 6.残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用 7.丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资6个月 8.被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人
医疗事故误工费如何计算
2025-07-28昌赵先生：因医疗事故耽误了工作，如何申请赔偿误工费? 记者跑腿：南昌市卫生局卫生法制监督处工作人员告诉记者，《医疗事故处理条例》规定，如果已确定为医疗事故的，误工费计算标准为：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
医疗损害赔偿计算标准
2025-07-27一、医疗损害赔偿计算标准 （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 （四）陪护费：患者住院期间
医疗纠纷赔偿计算标准
2025-07-27一、医疗纠纷赔偿计算标准 1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）预期医疗费用。 2、误工费赔偿金额=误工时间收入标准（患者因误工减少的固定收入）。 3、住院伙食补助费=住院时间医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。 4、陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。 5、伤残生活补助费赔偿=伤残等级医疗事故发生地的居民年平均生活费赔偿期限。 6、残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用。 7、丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资6个月。
医疗事故赔偿计算方法是怎么样的
2025-07-25一、医疗事故赔偿计算方法是怎么样的？ 1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用 2、误工费赔偿金额=误工时间收入标准(患者因误工减少的固定收入) 3、住院伙食补助费=住院时间医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准 4、陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资 5、伤残生活补助费赔偿=伤残等级医疗事故发生地的居民年平均生活费赔偿期限 6、残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用 7、丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资6个月
医疗过错赔偿计算公式是怎样
2025-07-24一、什么是医疗过错？ 医疗过错，属于过错的一种。对过错的判断，在学理上有新旧过失理论之区分。所谓旧过失理论，乃是将过失与故意相提并论，认为过失与故意同属应加责罚的行为人的主观恶意。故意为积极的恶意，过失为消极的恶意。若行为与结果间有相当因果关系，而行为人对于结果的发生，有预见的可能，并应预见而未预见或者说应注意而未注意的，即应负过失责任。新过失理论，则认为过失不仅指应加责罚的心理状态，还应就行为的客观状态是否适当加以斟酌判断。即除行为与结果之因果关系及预见可能性之外，尚须就行为在客观上有无过错
加班工资，计算标准是怎样的？
2025-07-21加班是劳动者经常会是遇到的事情，劳动者加班会用人单位要支付加班工资，加班工资要比平时工作时间要高的，计算加班工资时就要计算加班的天数，那么加班工资计算天数的方式是怎样的？ 网友咨询：加班有无工资？应按什么标准计算？ 北京市京师（上海）律师事务所叶颢律师解答： 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 《劳动法》第四十四条 有下
超生罚款如何计算，有什么标准？
2025-07-19超生社会抚养费是什么?相信很多人都对这一概念存在着质疑，也有很多人把它理解为一种行政性的处罚。其实超生社会抚养费从本质上讲它是一项行政性收费，而非行政性处罚。那么，超生罚款如何计算，有什么标准？ 网友咨询：超生罚款的标准是什么？ 云南海泰廌合律师事务所周剑宏律师解答： 超生罚款标准，是指社会抚养费的征收标准，为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿政府的社会事业公共投入的经费，对不符合法定条件生育子女的公民征收费用所依据的标准。 超生罚款标准并没有一个全国统一的标准，而是由省、自治区、直辖市人