工伤保险和人身意外伤害保险冲突吗？有什么区别？
2025-07-21保险已经发展出了一个庞大的结果体系，经营的险种也日益丰富，逐步涉及到人们生活工作的方方面面，工伤保险和人身意外伤害保险冲突吗？有什么区别？ 网友咨询：工伤保险和人身意外伤害保险冲突吗？ 黑龙江大地律师事务所张小双律师解答： 工伤保险费用与人身意外伤害商业保险并不冲突。 工伤保险和人身意外伤害保险的区别： 1、保险性质不同。意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系;工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。 2、存在的法律
工伤保险备案有时间限制吗，是多长时间？
2025-07-15发生工伤后，需要进行工伤认定，确定劳动者的伤残等级，然后确定赔偿数额，用人单位是需要对劳动者的工伤负责的，如果购买了保险的，保险公司应当理赔。那么，工伤保险备案有时间限制吗，是多长时间？ 网友咨询：单位有一个职工发生意外受伤了，他符合工伤认定的条件所以我们公司审核之后想给他申请工伤保险赔偿，但是他发生意外的时间都已经过了一年多了，不知道现在申请期限有没有过，请问工伤备案时间限制吗？有的话是多久 四川船城律师事务所李发荣律师解答： 《工伤保险条例》规定，单位在30日内申报工伤，个人在一年内申报工
工伤保险待遇不足部分谁来承担，由劳动者补足还是单位补足？
2025-06-17工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么，工伤保险待遇不足部分谁来承担，由劳动者补足还是单位补足？ 网友咨询：工伤死亡保险不足部分单位会赔偿吗，应该由单位给吗？ 天津创捷律师事务所袁方律师解答： 按照《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，享受工伤医疗待遇，所产生的医疗费用由单位承担。工伤保险赔偿了一部份后，其余部份由单位报销。
未参加工伤保险上班途中发生交通事故的，能否得到双重赔偿？
2024-12-13工伤从字面是很容易去理解，但是在实际生活中所发生的情形是复杂的。 网友咨询： 上班途中发生交通事故能否得到双重赔偿？在单位还没参加工伤保险。 由于受伤，在家休息未去上班，在工资方面是否带薪休息 （肇事者已赔予误工费的情况下），单位已认定为工伤的，但是公司说肇事者已赔予误工费，,因此无法享受带薪休息 ，是否合理？ 还有能否说的更详细点，最好有相关条例依据，这样跟公司讲也更有说服力。 三和时代律师事务所盛玉律师解答： 1、我建议还是应该去认定工伤，无论参加工伤保险还是没参加，都应该先认定工伤才对，
工伤保险基金用途有哪些，怎么规定的？
2024-11-06工伤保险比起其它社会保险，在待遇水平上、项目上要优厚得多，这是职业伤害的特点所决定的。要保证工伤保险 制度顺利实施，必须有一个稳定的基金制度作保障，使任何用人单位发生了工伤事故乃至工伤致残、致死事故，都不致因工伤给付过多而陷于困境，那么工伤保险基金用途有哪些，怎么规定的？ 网友咨询： 工伤保险基金用途有哪些，怎么规定的？ 安徽文得律师事务所王莉律师解答： 工伤保险基金用途：工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。 《工伤保险条例》第三十
工伤保险待遇有效期是多长时间，怎么规定的？
2024-11-06实践中，我们购买的工伤保险是有一定期限的，也就是说超过了工伤保险的期限，我们又没有续交保险费的话，那么此时发生工伤的，就不能享受工伤保险待遇。那么工伤保险待遇有效期是多长时间，怎么规定的？ 网友咨询 工伤保险待遇有效期是多长时间，怎么规定的？ 广东顺迪律师事务所连丽娜律师解答： 从生效时起到保险期限届满时止的阶段。通常情况下，用人单位为职工购买工伤保险的都是按照月来购买的，也就是说此时工伤保险的有效期为1个月。 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职
工伤保险待遇包含哪些内容，是什么？
2024-10-27工伤保险是指国家通过立法建立的，以社会统筹方式筹集基金，对在工作过程中遭受事故伤害，或因从事有损健康的工作患职业病而丧失劳动能力的职工，以及对因工死亡的职工遗属提供物质帮助的制度。那么工伤保险待遇包含哪些内容，是什么？ 网友咨询： 工伤保险待遇包含哪些内容，是什么？ 四川贤辩律师事务所钟良坤律师解答： 工伤保险待遇有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金等。 企业和职工的责任有： 1、企业必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时
工伤保险制度的特征主要有什么，工伤保险制度有什么特征？
2024-10-22工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。那么工伤保险制度的特征主要有什么，工伤保险制度有什么特征？ 网友咨询： 工伤保险制度的特征主要有什么，工伤保险制度有什么特征？ 北京市两高律师事务所葛祥泰律师解答： 工伤保险制度的特征主要有： 1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。 2、工伤保险的责任具有赔偿性。 3、工伤保险实行无过错责任原则。 4、工伤保险不同于养老保险等险种。 《工伤保险条例》第三条，工伤保险费的征缴按照《社会保
工伤保险赔偿的注意事项有什么，工伤保险赔偿有哪些注意事项？
2024-10-22职工发生工伤后，都会涉及到工伤索赔的问题，所以一定要好好保护自己的权利，在进行工伤索赔之前首先需要进行工伤伤残等级鉴定，根据鉴定结果来索要合理的赔偿。那么工伤保险赔偿的注意事项有什么，工伤保险赔偿有哪些注意事项？ 网友咨询： 工伤保险赔偿的注意事项有什么，工伤保险赔偿有哪些注意事项？ 云南博奕律师事务所发绍平律师解答： 工伤保险赔偿注意事项： 一、对于意外伤害的认定存在一定的争议，当事人须在规定的范围内遭受意外伤害方具备赔付资格。 二、对于伤残程度的认定，必须符合国家相关法律法规的规定，由具备
怎么领取工伤保险补助金，工伤保险补助金领取方法是什么？
2024-10-18工伤认定之后，最让伤者关心的还是工伤赔偿问题，特别是工伤赔偿发放问题。只有将工伤赔偿金拿到自己的手上，才能够让自己放心，不然总担心这笔赔偿会变卦。那么怎么领取工伤保险补助金，工伤保险补助金领取方法是什么？ 网友咨询： 怎么领取工伤保险补助金，工伤保险补助金领取方法是什么？ 江苏盈灿律师事务所何亚娟律师解答： 伤残鉴定等级出来以后，如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险的话，则一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，则由社保部门从社保资金中一次请支付给劳动者。 其中一次性工伤医疗补助金由劳动者辞职，