劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。实行劳务派遣，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》。实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣机构已经不同于一般职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 网友提问： 什么是劳务派遣？劳务派遣发生工伤怎么办？ 四川诺鼎律师事务

我的情况是这样的，我在二零一五年的九月二十日那天受伤的，当时工地上的负责人派人和车把我拉到了包头市扶贫医院住院看病，经过当时的检查和核磁共诊为胸骨骨折，颈椎急性扭伤，第四横带梢曾后，大夫说：之能吃药和输液上颈拖治疗，不用手术，就这样老板娘来了说：即然不用手术，那也就是可以回家养的就行了，你就出院吧！要不回工地上养着也行，我当时痛的站也站不稳，我说：回家我是单身，回工地那谁还会把当人看来招护我呢，在这样的情况下，我说：你们要是不给我看，你们就把我的工资算出来我自己看病。 老板娘听我从这样说，就反

工伤事故发生后，除了积极治疗，及时向社保部门和用人单位进行索赔也是必不可少的，但是很多人不会走工伤事故处理程序，那工伤事故处理程序是怎样的？工伤事故如何赔偿？广西名虎律师事务所林树昌律师解析。 一、工伤事故处理程序是怎样的 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。 3、

当职工在工作单位发生意外，造成人身的伤害或其他状况时，职工可以向相关部门申请工伤的认定，然后要求用人单位进行赔偿处理。那么工伤赔偿程序怎么走？工伤赔偿金去哪里领？申请工伤赔偿多久能拿到钱？四川聚仁德律师事务所王伟凡律师解析。 一、工伤赔偿程序怎么走 劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料： （1）《工伤认定申请表》； （2）与用人单位存在劳动关系