领导告知被辞退了能要赔偿吗
2025-08-31只有那种什么也不了解，比较膨胀的老板才会这样说话，真正好老板，他知道一个人的用处，说出这句话只能说明员工对于他已经没有什么价值了。 要是我！请他喝酒灌醉人事不知最好！套上麻袋狠狠揍！然后送医院！[灵光一闪]第二天还得感谢你及时送医院！（例如：您得罪谁了来好几大汉把咋俩一起揍了！）细节自己编！[ 你就混混哒哒的再干两个月让你那个直属领导任务完不成他就会来求你了。反正他说什么就干什么。发现问题也不提出来，出了问题直接就说是他说的。让我拿方案？不好意思，不知道咋搞，你是领导你说咋搞就咋搞。自己的活干
涉外离婚诉讼管辖法院如何确定
2025-08-311. 一般原则： 涉外离婚诉讼，一般以被告住所地有管辖权的人民法院管辖。被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 2. 特殊规定： (1)对不在中国境内居住的人或者对下落不明及宣告失踪的人提起的涉外离婚诉讼，由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。 (2)在国内结婚并定居国外的华侨，如定居国法院以离婚诉讼须由婚姻缔结地法院管辖为由不予受理，当事人向人民法院提出离婚诉讼的，由婚姻缔结地或一方在国内的最后居住地人民法院管辖。 (3)
如何在内地与外国人办理离婚
2025-08-31和外国人办理离婚方法如下： (一)在协议离婚的情形下，在中国，中方须提交： 1、本人的户口簿、身份证; 2、本人的结婚证; 3、双方当事人共同签署的离婚协议书。 外国人还应当出具本人的有效护照或其他有效国际旅行证件。 (二)采用诉讼离婚方式，在中国，要根据《民事诉讼法》第二十三条规定：对于不在我国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼，由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。即与外国人离婚，可向本人住所地人民法院提起诉讼。如果由中国人民法院受理，
企业职工病退条件的规定是什么？
2025-08-31工作是一项长期活动。在这个工作期间，我们很多人会疏于运动而产生很多职业病，比如计算机专业的颈椎之类的，在医院，医生护士之类的职业病应该更为明显。在职工因职业病需要提前办理退休时，我们就称之为病退。但是病退并不是说自己有职业病就可以直接退休。那么企业职工病退的条件规定是什么呢？福建汇德（厦门）律师事务所蔡美琴律师解析。 企业职工病退的条件规定 养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上； 一般类疾病住院出院后满1年； 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后
单位职工办理病退的流程是什么？
2025-08-31在职员工由于身体的原因可以申请提前退休，我们可以称之为病退。但是在企业中，职工申请病退需要满足的一定的条件。那么企业职工在申请病退的时候需要满足哪些条件呢？申请病退的程序都有哪些呢？这些对于大众来说都相对比较陌生。那么我们单位职工办理病退的流程是什么。广东仲马律师事务所劳日升律师解析。 单位职工办理病退的流程 1、申请病退休鉴定由单位统一申报，并提供以下资料： 经单位签字盖章的职工本人书面申请；《职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》；身份证复印件1份；1寸免冠近照1张；可采信的病史资料，其中精
二胎开放后最大多少能生育
2025-08-31有二胎和放不放开二胎没多大关系吧？你想生现在都可以生三胎四胎，要不然葫芦娃的爹咋交几百万罚款。 我家大儿子和小儿子相差三岁，正好，大儿子上幼儿园小班了，小儿子刚满月不久，我妈和我大阿姨也是相差三岁，我爸和他弟弟也是相差三岁，我们家全家都是最好的年龄差距！ 我们俩孩子相差十五岁，那姐像个小妈妈似的爱弟弟，弟弟今年十六了，和姐姐俩就是知心，无话不说，妈妈和爸爸倒像是外人似的，生活中缺什么，都找姐姐，还是一对好，真可爱！ 谁说二人年龄差别大他们没有共同语言，我家的两个儿子相差十岁，到现在我小儿子己经
劳动合同不得终止的情形有哪些？劳动合同终止的条件是什么？
2025-08-31劳务公司在现代社会与劳动者一般在约定劳务聘用的时候就会签订相应的劳动合同，劳动合同在一定的期限内是属于有效的，但是也会有合同终止的那一天。吉林市华星法律服务所姜艳清律师解析。 劳动合同解除和终止的法律后果 1、合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行； 2、合同附随义务发生，并进入履行阶段； 3、合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效； 4、合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务。 姜艳清律师补充： 劳动合同终止的条件 （1）
实习协议要包括什么内容？签订实习协议应该注意什么问题？
2025-08-31现在大学生都是需要签三方协议的，也就是实习协议，这是为了更容易进入社会工作。那么，实习协议要包括什么内容？签订实习协议应该注意什么问题？实习协议解除的条件有什么？浙江亿维律师事务所任晓泉律师解析。 实习协议要包括什么内容? (一)基本信息 基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。 (二)工作内容 协议中
劳动合同不得终止的情形有哪些
2025-08-31劳务公司在现代社会与劳动者一般在约定劳务聘用的时候就会签订相应的劳动合同，劳动合同在一定的期限内是属于有效的，但是也会有合同终止的那一天。吉林市华星法律服务所姜艳清律师解析。 劳动合同解除和终止的法律后果 1、合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行； 2、合同附随义务发生，并进入履行阶段； 3、合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效； 4、合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务。 姜艳清律师补充： 劳动合同终止的条件 （1）