好吧，这种手段确实很多，但调岗逼人走这个使用的不多，因为真正实施起来员工闹到劳动监察大队，他们要单位提供调岗依据的，比如经过书面考核依然无法胜任岗位，你还得拿出可量化的岗位说明书，百分之九十九的企业估计都拿不出来，我可被他们教训惨了//@林军:公司很多方法拖你，不加工资，不安排工作，天天没事做烦死你，然后不行就调岗位。各种手段让你自己走。 你自己也有一份啊亲，如果单位拒绝提供劳动合同给你，你可以借此去讨要2倍薪水了。但正规单位都会给员工劳动合同的，因为如果他给你交社保劳动合同需在人社局备案盖章

所谓“家庭冷暴力”，是指夫妻双方产生矛盾时，漠不关心对方，将语言交流降到最低限度，停止或敷衍性生活，懒于做一切家务工作等非正式暴力行为。家庭“冷暴力”对对方的伤害在某种意义上说并不亚于拳脚相加的有形暴力。那么，遭遇家庭冷暴力怎么办？如何离婚？我国对家庭冷暴力是如何规定的？天津津辉律师事务所刘汝冰律师解析。 遭遇家庭冷暴力怎么办? “冷暴力”也应视为家庭暴力的一种，在长期遭受冷暴力下，受害方应该注意保留证据，离婚时作为无过错方要求物质和精神损害赔偿。 对于家庭冷暴力，有几个对策供您参考： 第一，

《中华人民共和国婚姻法》第十七条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(1)工资、奖金。指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金……内蒙古大川律师事务所宋广成律师解析。 彩票中奖属于夫妻共同财产吗? 一、彩票奖金属于婚姻法第十七条第(二)项规定的经营收益，应当认定彩票奖金属于夫妻俩婚姻存续期间的共同财产。 二、《中华人民共和国婚姻法》第十七条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： (1)工资、奖金。指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入

劳务派遣，还要收取我们的管理费，本来该拿3000的，结果到手只有2500，我只是举例。现在的单位，冲锋陷阵的，干活的，还是我们临时工打的头阵，干活干得最多，工资最少，还没有上升空间。哎，基层工作者难啊。 劳务工与用工企业发生劳动纠纷时，第三方的劳务派遣公司，起到缓冲作用，用工企业和劳务派遣公司互不承担责任，吃亏的是劳务工，这就是畸形的用工制度，必须废除！ 这是新时代的包身工，作为一名教育工作者强烈要求取消这种用工性质，国家应该给予派遣工平等的职场权利、义务和发展空间。这是劳动者享有的基本人权!

在现实生活中，家庭暴力还是普遍存在的。家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或其他手段给家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。家庭暴力已成为一个全球性的社会问题，家庭暴力的危害也是极大的。那么，怎样才算家庭暴力？哪些证据材料可以证明家暴？山东星望律师事务所刘永康律师解析。 怎样才算家庭暴力? 家庭暴力一般可分为身体暴力、精神暴力、性暴力。 1、身体暴力具体表现为：夫妻一方殴打另一方致死、致残、重伤的;夫妻间经常性的拳打脚踢、咬、扇耳光等人身伤害或者羞辱行为;妇女在孕