员工被迫选择一次性买断工龄合法吗
2025-08-18如果是员工自愿选择，事实上就是协商解除劳动合同，这种情况是不违法的； 但是员工没有严重违纪的情况下，企业强制让职工一次性买断，就不符合法律规定。 我所在的企业，因为效益不太好，正在进行员工分流。对于非核心骨干的员工，本人提出申请，企业可以按本人上年度平均工资X工龄，支付经济补偿金，如果上年度平均工资低于最低生活保障工资，则按最低生活保障工资标准；如果上年度平均工资高于当地社会平均工资3倍以上，则按当地社会平均工资三倍封顶。 如果职工没有提出申请，则可以继续留在岗位工作。 这种把选择权交给职工的
一次性买断合同能否生效
2025-08-18在上世纪八、九十年代当时面临金融危机，很多企业面临困难。只得裁减冗员，下岗分流成了普遍的做法。当时的提法叫竞争上岗，很多年老体弱、技术水平差，还有平时表现差的同志被淘汰下来。这些人距退休年龄较短(一般是五年)的就实行内部退养(退出劳动岗位内部退休发给一定的生活费)。 而年龄较轻些的就根据你参加工作时间的长短一次性给予一定的补偿而退出劳动岗位，即所谓一次性买断工龄(与原单位完全脱钓不再有关系了)。这些被买断工龄的同志大部分是四十岁到五十岁(以后有的称其为40、50人员)，这是特定时期的特定产物。
购买二手房可以使用住房公积金贷款吗
2025-08-18使用本人住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额为40万元。同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额为60万元。 使用本人住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额为50万元。同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人或其配偶正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额为70万元。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第
离婚需要去哪里办理？必须要到结婚时的登记处办理吗？
2025-08-17婚姻对于有一部分人来说注定是不成功的，而离婚也许就是最好解脱。可是，离婚并不是想象的那样简单，或多或少都要有些纠纷。 网友咨询： 离婚必须要到结婚时的登记处办理吗？ 结婚时是在男方（广西）办理的，女方是重庆的，是否可以就在女方户籍处办理离婚手续？ 安徽卞和律师事务所李庆林律师解答： 如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关办理离婚手续，领取离婚证；如果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的，那么应当通过诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一
立有数份遗嘱以哪份遗嘱为准？如何撤销遗嘱？
2025-08-17不同的时间，可能遗嘱人有不同的安排遗产的方案，进而制定了数份遗嘱，如果立有数份遗嘱且内容相抵触，不同的权利人必定会因为适用哪份遗嘱产生争执，那么按照我国《继承法》的相关规定，立有数份遗嘱以哪份遗嘱为准?想要撤销遗嘱时，应该如何撤销遗嘱? 网友咨询： 遗嘱这样有效吗？ 我现在有严重的心脏病，我想立遗嘱把我名下的财产全留给我的儿子，我的父母有退休金，我还有两个妹妹，他们全都希望我早点死，想分得我的财产，我不让父母继承我的财产，这样的遗嘱在法律上有效吗？ 浙江金众（舟山）律师事务所高亚进律师解答：
无需补偿劳动合同的情况
2025-08-17若用人单位在劳动合同期内有过错，即使合同到期，用人单位也会承担相关责任，相关责任根据《劳动合同法》 第八十七条的规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。 可以主张赔偿金的情形，包括未按期支付劳动报酬、未签书面劳动合同、加班未付加班费、未购买社保等。 只要用人单位在劳动合同期内有上述情形，即使合同到期不再续签，也需支付劳动者赔偿金，即2倍的补偿金。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；
劳动合同到期没续签怎么办
2025-08-17当然要补偿。劳动合同到期即劳动合同期满的，按法律规定劳动合同终止。但是，用人单位终止劳动合同必须依法进行。 首先，劳动合同终止要具有法定的情形。劳动合同终止是指劳动合同的效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 劳动合同终止条件不能任意约定，只有在法定的情形才可以终止。根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，
因人情世故被开除合理吗
2025-08-17支持老板的做法即然要你出差你就要好好的工作让了座位就不可能好好工作如果我是老板我也要开除你你精神状态不好就不能好好的完成老板交给的任务。 这件事如果是考试题，每个老板都会炒她。从这件事显得年轻人要了解职场有多重要。她在这里面只做错了一点，如果是她自己或同事一齐，让位无可厚非。但现在是和老板一起，她私下让坐了，自己是爽了，但已经把老板摆在了一个尴尬的位置上了，所以被炒了。正确做法是先向老板说明情况，由老板来决定，这就是职场或官场的要点。这样你也道德了，老板也有面了，双赢。 三十年前我从内江座夜班